Trưởng Phân Xưởng
Hạn nộp hồ sơ: 19/08/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tổ chức và điều hành sản xuất
Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất ngày/tuần của phân xưởng theo lệnh Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành, giám sát tiến độ, đảm bảo đạt sản lượng và chất lượng.
Phân công ca làm việc, bố trí nhân sự, tối ưu hóa năng suất.
Phối hợp với Phòng Kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng.
Phối hợp với Thủ kho trong việc theo dõi và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu và bán thành phẩm trong phạm vi phân xưởng, đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất.
Quản lý nhân sự, đào tạo chuyên môn, tham gia sát hạch tay nghề, đánh giá các nhóm trưởng và toàn bộ nhân viên sản xuất tại xưởng.
Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng - kỷ luật, đánh giá kết quả lao động quý/năm, thăng bậc/hạng cho nhân viên theo thang bảng lương Duy Minh.
Xây dựng tinh thần đoàn kết, kỷ luật và an toàn lao động trong phân xưởng.
2. Đảm bảo kỹ thuật và chất lượng
Kiểm tra và phân tích bản vẽ kỹ thuật từ khách hàng hoặc thiết kế và triển khai bản vẽ kỹ thuật vào thực tế sản xuất cho từng đơn hàng.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị cầm tay phục vụ các công việc kỹ thuật sản xuất tại xưởng.
Có kỹ năng và kinh nghiệm vận hành máy công cụ như máy chấn CNC, máy cắt Laser, Máy cán nguội (tôn, xà gồ),...
Sử dụng được các phần mềm thiết kế cơ khí bất kỳ (autocad, solidwork, inventor,...).
Phối hợp với Bộ phận Kỹ thuật (khai triển, bóc tách) để xây dựng phương án sản xuất tối ưu nhằm tư vấn phương án tốt nhất cho khách hàng.
Phối hợp Phòng Kỹ thuật để bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị.
Chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng sản phẩm sau khi hoàn thành; giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ISO 9001, an toàn lao động và 5S.
3. Cải tiến và giải quyết sự cố
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giảm phế phẩm, tiết kiệm chi phí.
Khả năng sắp xếp công việc, đưa ra các vấn đề cần ưu tiên xử lý để đáp ứng tốt các yêu cầu về tiến độ giao hàng theo yêu cầu.
4. Công tác ngoài hiện trường (ngắn ngày)
Sẵn sàng đi công trình ngắn ngày để điều phối sản xuất tại công trình hoặc hỗ trợ kỹ thuật; ghi nhận hiện trường, kiểm tra hoặc bàn giao sản phẩm.
5. Báo cáo và Phối hợp liên phòng ban
Báo cáo sản lượng, chất lượng, nhân sự hàng ngày/tuần cho Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành.
Phối hợp với HCNS (tuyển dụng, đào tạo, sát hạch, lộ trình phát triển), Kế toán - Tài chính (kiểm soát chi phí), Kinh doanh (đánh giá và kiểm soát năng lực sản xuất để tiếp nhận đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đã cam kết).
Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất ngày/tuần của phân xưởng theo lệnh Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành, giám sát tiến độ, đảm bảo đạt sản lượng và chất lượng.
Phân công ca làm việc, bố trí nhân sự, tối ưu hóa năng suất.
Phối hợp với Phòng Kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng.
Phối hợp với Thủ kho trong việc theo dõi và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu và bán thành phẩm trong phạm vi phân xưởng, đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất.
Quản lý nhân sự, đào tạo chuyên môn, tham gia sát hạch tay nghề, đánh giá các nhóm trưởng và toàn bộ nhân viên sản xuất tại xưởng.
Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng - kỷ luật, đánh giá kết quả lao động quý/năm, thăng bậc/hạng cho nhân viên theo thang bảng lương Duy Minh.
Xây dựng tinh thần đoàn kết, kỷ luật và an toàn lao động trong phân xưởng.
2. Đảm bảo kỹ thuật và chất lượng
Kiểm tra và phân tích bản vẽ kỹ thuật từ khách hàng hoặc thiết kế và triển khai bản vẽ kỹ thuật vào thực tế sản xuất cho từng đơn hàng.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị cầm tay phục vụ các công việc kỹ thuật sản xuất tại xưởng.
Có kỹ năng và kinh nghiệm vận hành máy công cụ như máy chấn CNC, máy cắt Laser, Máy cán nguội (tôn, xà gồ),...
Sử dụng được các phần mềm thiết kế cơ khí bất kỳ (autocad, solidwork, inventor,...).
Phối hợp với Bộ phận Kỹ thuật (khai triển, bóc tách) để xây dựng phương án sản xuất tối ưu nhằm tư vấn phương án tốt nhất cho khách hàng.
Phối hợp Phòng Kỹ thuật để bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị.
Chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng sản phẩm sau khi hoàn thành; giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ISO 9001, an toàn lao động và 5S.
3. Cải tiến và giải quyết sự cố
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giảm phế phẩm, tiết kiệm chi phí.
Khả năng sắp xếp công việc, đưa ra các vấn đề cần ưu tiên xử lý để đáp ứng tốt các yêu cầu về tiến độ giao hàng theo yêu cầu.
4. Công tác ngoài hiện trường (ngắn ngày)
Sẵn sàng đi công trình ngắn ngày để điều phối sản xuất tại công trình hoặc hỗ trợ kỹ thuật; ghi nhận hiện trường, kiểm tra hoặc bàn giao sản phẩm.
5. Báo cáo và Phối hợp liên phòng ban
Báo cáo sản lượng, chất lượng, nhân sự hàng ngày/tuần cho Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành.
Phối hợp với HCNS (tuyển dụng, đào tạo, sát hạch, lộ trình phát triển), Kế toán - Tài chính (kiểm soát chi phí), Kinh doanh (đánh giá và kiểm soát năng lực sản xuất để tiếp nhận đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đã cam kết).
Yêu cầu
1. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ-Điện Tử, Quản lý công nghiệp, Quản trị sản xuất, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
2. Độ tuổi, sức khỏe:
Ưu tiên ứng viên nam, có độ tuổi từ 30 - 40 tuổi.
Có sức khỏe tốt (có giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất).
3. Kinh nghiệm:
Tối thiểu kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí/kim loại.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm lao động từ 15 người.
Tính cách chịu khó, cẩn trọng, thích nghi nhanh với môi trường sản xuất, khả năng học hỏi nhanh, tinh thần làm việc cam kết và cầu thị.
4. Kỹ năng:
Tổ chức, điều phối ca, quản lý nhân sự trực tiếp.
Kỹ năng về máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Kỹ năng về hệ thống điện công nghiệp trong nhà máy sản xuất.
Có kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng thành thạo, đáp ứng được nhu cầu công việc.
Kỹ năng đào tạo nội bộ; kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn lao động, ISO 9001, Lean/Kaizen.
2. Độ tuổi, sức khỏe:
Ưu tiên ứng viên nam, có độ tuổi từ 30 - 40 tuổi.
Có sức khỏe tốt (có giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất).
3. Kinh nghiệm:
Tối thiểu kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí/kim loại.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm lao động từ 15 người.
Tính cách chịu khó, cẩn trọng, thích nghi nhanh với môi trường sản xuất, khả năng học hỏi nhanh, tinh thần làm việc cam kết và cầu thị.
4. Kỹ năng:
Tổ chức, điều phối ca, quản lý nhân sự trực tiếp.
Kỹ năng về máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Kỹ năng về hệ thống điện công nghiệp trong nhà máy sản xuất.
Có kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng thành thạo, đáp ứng được nhu cầu công việc.
Kỹ năng đào tạo nội bộ; kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn lao động, ISO 9001, Lean/Kaizen.
Quyền lợi
Mức lương: Theo thang bảng lương Duy Minh - Thuộc Nhóm Quản lý Sơ cấp.
Điều chỉnh thu nhập khi luân chuyển phân xưởng: Khi được phân công quản lý phân xưởng mới (hoặc được luân chuyển sang phân xưởng phức tạp hơn), mức lương được xét nâng bậc để phản ánh năng lực tích lũy và phạm vi quản lý rộng hơn.
Hỗ trợ tiền cơm.
Thưởng chuyên cần
Thưởng các dịp lễ, Tết: tết Dương lịch, 30/04-01/05, tết Đoan Ngọ, 02/09, tết Nguyên Đán.
Lương tháng 13 và thưởng khác theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định luật.
Bảo hiểm sức khỏe.
Du lịch hàng năm
Điều chỉnh thu nhập khi luân chuyển phân xưởng: Khi được phân công quản lý phân xưởng mới (hoặc được luân chuyển sang phân xưởng phức tạp hơn), mức lương được xét nâng bậc để phản ánh năng lực tích lũy và phạm vi quản lý rộng hơn.
Hỗ trợ tiền cơm.
Thưởng chuyên cần
Thưởng các dịp lễ, Tết: tết Dương lịch, 30/04-01/05, tết Đoan Ngọ, 02/09, tết Nguyên Đán.
Lương tháng 13 và thưởng khác theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định luật.
Bảo hiểm sức khỏe.
Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], 11:30 - 12:30 )
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], 11:30 - 12:30 )
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 90-94 Trần Hưng Đạo, phường Điện Bàn Đông, Đà Nẵng
- (Trước sáp nhập: Điện Bàn, Quảng Nam | Sau sáp nhập: Điện Bàn Đông, Đà Nẵng)
- 1. 90-94 Trần Hưng Đạo, phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng
- (Trước sáp nhập: Điện Bàn, Quảng Nam | Sau sáp nhập: Điện Bàn Đông, Đà Nẵng)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Đà Nẵng
15 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG LONG TRƯỜNG VŨ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Phú Thọ
9 - 12 triệu
Công ty Cổ Phần Hà Yến
Hà Nội, Đà Nẵng, Kiên Giang
10 triệu - 15 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN SEN VIỆT TP HỒ CHÍ MINH
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
10 - 17 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM
Đà Nẵng
7 triệu - 20 triệu
CÔNG TY TNHH DUY MINH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 90-94 Trần Hưng Đạo, Phường Điện Bàn Đông, TP Đà Nẵng
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ Sư Công Nghệ/ Thiết Bị SMT - NHẬN VIỆC NGAY-
CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Đà Nẵng, Quảng Nam
Thương lượng
Kỹ Sư Kỹ Thuật FAE ( Hỗ Trợ Kỹ Thuật Cho Khách Hàng) - NHẬN VIỆC NGAY
CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Đà Nẵng, Quảng Nam
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu