Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Kinh doanh Bán lẻ
- Tham mưu, hỗ trợ Ban
Giám đốc Khối/Trưởng Ban trong việc thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Thực hiện các báo cáo phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Đề xuất các phương án thúc đẩy hoạt động kinh doanh bán lẻ của các Công ty thành viên (CTTV) thuộc phạm vi quản lý.
- Làm việc với các đối tác trong nước, quốc tế và các đơn vị liên quan để triển khai các dự án kinh doanh bán lẻ mới.
- Thẩm định các phương án kinh doanh bán lẻ của Tập đoàn và các CTTV thuộc phạm vi phụ trách.
- Thẩm định kế hoạch kinh doanh bán lẻ, theo dõi và đôn đốc triển khai nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
- Thẩm định các phiếu yêu cầu, tờ trình của CTTV theo lĩnh vực được phân công.
Kết quả đầu ra yêu cầu:
- Hoạt động quản lý, điều hành của Phòng tuân thủ đầy đủ các quy định, quy chế của Tập đoàn; cán bộ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ đúng chất lượng và tiến độ.
- Báo cáo phân tích thị trường và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh.
- Báo cáo đánh giá, phân tích đối tác tiềm năng
phục vụ các dự án kinh doanh mới.
- Báo cáo thẩm định phương án kinh doanh, kế hoạch triển khai và kết quả thực hiện dự án.
- Các ý kiến chuyên môn được phản hồi đầy đủ, chính xác, kịp thời; đảm bảo tiến độ triển khai kế hoạch kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
2. Công tác báo cáo
- Lập các báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc Khối.
3. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Đào tạo, phát triển nhân sự.
- Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
4. Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Khối.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh: Ưu tiên TOEIC từ 700 điểm, IELTS từ 5.5 hoặc TOEFL từ 550 điểm trở lên (có thể điều chỉnh theo yêu cầu thực tế của vị trí).
KINH NGHIỆM
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng tại các Tập đoàn đa ngành nghề hoặc Công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại, bán lẻ.
KỸ NĂNG / KHẢ NĂNG
- Có tầm nhìn, tư duy hệ thống và tư duy chiến lược.
- Có khả năng dẫn dắt và phát triển đội ngũ.
- Có kỹ năng xây dựng, kết nối và gắn kết tập thể.
- Có tinh thần khởi xướng, đổi mới và sáng tạo.