Trưởng phòng Cơ điện Thị trường Peru
- Thỏa thuận
- 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, kiểm soát tiêu chuẩn định mức máy nổ, nguồn, điều hòa, phù trợ tại các Phòng, ban, Chi nhánh thuộc Công ty.
Chủ trì xây dựng các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Quy hoạch hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ.
Thẩm định, thiết kế, đề xuất đầu tư hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ tại các Phòng, ban, Chi nhánh thuộc Công ty.
Hỗ trợ, giám sát, kiểm tra nghiệp vụ cơ điện tại các đơn vị, Trung tâm NOC và các Chi nhánh tỉnh.
Chủ trì xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác cơ điện, hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ.
Chủ trì sửa chửa, bảo dưỡng vật tư thiết bị nguồn, máy nổ và phụ trợ.
Chủ trì xây dựng các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Quy hoạch hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ.
Thẩm định, thiết kế, đề xuất đầu tư hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ tại các Phòng, ban, Chi nhánh thuộc Công ty.
Hỗ trợ, giám sát, kiểm tra nghiệp vụ cơ điện tại các đơn vị, Trung tâm NOC và các Chi nhánh tỉnh.
Chủ trì xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác cơ điện, hệ thống nguồn, điều hòa, máy nổ, phụ trợ.
Chủ trì sửa chửa, bảo dưỡng vật tư thiết bị nguồn, máy nổ và phụ trợ.
Yêu cầu
Chuyên ngành: CNTT/ĐTVT/Điện-Điện tử/Cơ điện
Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong Tập đoàn ở lĩnh vực liên quan, có bậc HRL tương đương hoặc thấp hơn liền kề <= 3 bậc HRL so với chức danh tuyển dụng.
Chuyên môn, kỹ năng khác:
Có kỹ năng phân tích, báo cáo tốt.
Nhanh nhạy, nhận diện tốt các vấn đề mới.
Ngoại ngữ đáp ứng tiêu chuẩn nhân sự đi thị trường của Tập đoàn.
Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong Tập đoàn ở lĩnh vực liên quan, có bậc HRL tương đương hoặc thấp hơn liền kề <= 3 bậc HRL so với chức danh tuyển dụng.
Chuyên môn, kỹ năng khác:
Có kỹ năng phân tích, báo cáo tốt.
Nhanh nhạy, nhận diện tốt các vấn đề mới.
Ngoại ngữ đáp ứng tiêu chuẩn nhân sự đi thị trường của Tập đoàn.
Thông tin khác
Ngành nghề
Kỹ thuật viễn thông
Cấp bậc
Trưởng phòng
Lương
0
-
0
Mã công việc
GIV165318_4310719
Số lượng người cần tuyển
1
Kỹ thuật viễn thông
Cấp bậc
Trưởng phòng
Lương
0
-
0
Mã công việc
GIV165318_4310719
Số lượng người cần tuyển
1
Thông tin chung
- Thu nhập: 0 - 0
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Xây Dựng Kỹ Thuật Thương Mại Cường Thịnh
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu
Đài Tiếng Nói Việt Nam VOV
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khác
Thỏa thuận
Công Ty CỔ PHẦN ĐẤT SÀI - SAILAND CORPORATION
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
8 - 18 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ CÔNG NGHỆ THIÊN Ý
Hà Nội, Hưng Yên
30 - 40 triệu
Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 39, 40 Tòa nhà Keangnam Landmark 72, Nam Từ Liêm, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
