Trưởng Phòng CX
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Ngân hàng/ Tài Chính, Dịch vụ
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/04/2024
Hạn nộp: 26/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Khối/ Đơn vị chức năng: FO
Phòng ban: Chăm Sóc Khách Hàng (CX)
Cấp trên trực tiếp: Giám Đốc Chăm Sóc Khách Hàng (CX)
VAI TRÒ CHÍNH
- Hỗ trợ lập chiến lược CX
- Hướng dẫn nhân viên việc triển khai công việc CX theo quy trình và đảm bảo việc tuân thủ Trực tiếp làm việc với các phòng ban về vận hành các công việc CX
- Thực hiện việc vận hành công việc CX Theo sát tiến độ công việc và KPI
- Kiểm soát hiệu suất làm việc của nhân viên và có kế hoạch cải tiến
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Chất lượng CX tại Center
- Đề xuất ý tưởng cải tiến CX tại Center
- Thăm và trải nghiệm dịch vụ tại Seoul Center
- Thăm và trải nghiệm dịch vụ tại các trung tâm thẩm mỹ khác
- Chương trình "Khách hàng bí mật - Mystery shopping"
2. Khách hàng là Trung tâm
- Tương tác và thu thập ý kiến về trải nghiệm khách hàng từ nhân viên
- Employee Experience
- Xây dựng, tối ưu, áp dụng các quy tắc CX - CX principle
- Đào tạo và định hướng lộ trình phát triển và kế thừa tại phòng CX
- Truyền tải CX đến nhân viên trong công ty thông qua workshop, focus group, đào tạo hội nhập, kênh truyền thông nội bộ...
- Truyền thông CX trên social
3. Hoạt động trải nghiệm khách hàng
- Đề xuất ý tưởng và kết hợp tổ chức các hoạt động cho khách hàng tại center
- Tương tác và phỏng vấn khách hàng thông qua các hoạt động tổ chức tại center
4. CX Loyalty
- Đề xuất ý tưởng cho chương trình Loyalty
- Phối hợp thực hiện chương trình CX cho khách hàng Loyalty
- Tìm kiếm và phát triển hệ sinh thái cho Loyalty
5. Customer Insight program
- Thu thập, thông tin khách hàng theo các tiêu chí và mục tiêu (Customer Insight)
- Tối ưu CRM
- Focus Group - Gặp gỡ Khách hàng
- Networking
6. CX performance
- Thực hiện báo cáo phân tích trải nghiệm khách hàng
- Theo dõi KPI
- Theo dõi phản hồi, đánh giá các hoạt động, chương trình do CX tổ chức
7. Quản lý paint point
- Thu thập, phân tích complaint từ các nguồn
- Đề xuất pain point. Phối hợp với các phòng ban đề ra giải pháp. Theo dõi việc thực hiện và hiệu quả cho đến khi complaint không còn lặp lại
8. Xử lý khiếu nại
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại
9. Tối ưu giải quyết complaint
- Tối ưu quy trình
- Xem xét, cập nhật quy trình
- Phát triển, cập nhật "Tình huống - Giải quyết", "Trao quyền xử lý" bằng việc thu thập thông tin từ kinh nghiệm của nhân viên và nguồn lực CX
Phòng ban: Chăm Sóc Khách Hàng (CX)
Cấp trên trực tiếp: Giám Đốc Chăm Sóc Khách Hàng (CX)
VAI TRÒ CHÍNH
- Hỗ trợ lập chiến lược CX
- Hướng dẫn nhân viên việc triển khai công việc CX theo quy trình và đảm bảo việc tuân thủ Trực tiếp làm việc với các phòng ban về vận hành các công việc CX
- Thực hiện việc vận hành công việc CX Theo sát tiến độ công việc và KPI
- Kiểm soát hiệu suất làm việc của nhân viên và có kế hoạch cải tiến
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Chất lượng CX tại Center
- Đề xuất ý tưởng cải tiến CX tại Center
- Thăm và trải nghiệm dịch vụ tại Seoul Center
- Thăm và trải nghiệm dịch vụ tại các trung tâm thẩm mỹ khác
- Chương trình "Khách hàng bí mật - Mystery shopping"
2. Khách hàng là Trung tâm
- Tương tác và thu thập ý kiến về trải nghiệm khách hàng từ nhân viên
- Employee Experience
- Xây dựng, tối ưu, áp dụng các quy tắc CX - CX principle
- Đào tạo và định hướng lộ trình phát triển và kế thừa tại phòng CX
- Truyền tải CX đến nhân viên trong công ty thông qua workshop, focus group, đào tạo hội nhập, kênh truyền thông nội bộ...
- Truyền thông CX trên social
3. Hoạt động trải nghiệm khách hàng
- Đề xuất ý tưởng và kết hợp tổ chức các hoạt động cho khách hàng tại center
- Tương tác và phỏng vấn khách hàng thông qua các hoạt động tổ chức tại center
4. CX Loyalty
- Đề xuất ý tưởng cho chương trình Loyalty
- Phối hợp thực hiện chương trình CX cho khách hàng Loyalty
- Tìm kiếm và phát triển hệ sinh thái cho Loyalty
5. Customer Insight program
- Thu thập, thông tin khách hàng theo các tiêu chí và mục tiêu (Customer Insight)
- Tối ưu CRM
- Focus Group - Gặp gỡ Khách hàng
- Networking
6. CX performance
- Thực hiện báo cáo phân tích trải nghiệm khách hàng
- Theo dõi KPI
- Theo dõi phản hồi, đánh giá các hoạt động, chương trình do CX tổ chức
7. Quản lý paint point
- Thu thập, phân tích complaint từ các nguồn
- Đề xuất pain point. Phối hợp với các phòng ban đề ra giải pháp. Theo dõi việc thực hiện và hiệu quả cho đến khi complaint không còn lặp lại
8. Xử lý khiếu nại
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại
9. Tối ưu giải quyết complaint
- Tối ưu quy trình
- Xem xét, cập nhật quy trình
- Phát triển, cập nhật "Tình huống - Giải quyết", "Trao quyền xử lý" bằng việc thu thập thông tin từ kinh nghiệm của nhân viên và nguồn lực CX
Yêu cầu
1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc
- Nam/Nữ
- 28 - 40 tuổi
- Đại Học
- Quản Trị Kinh Doanh, Nhân Sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Nữ cao trên 1m56, Nam trên 1m69
2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức
- Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng, quản trị trải nghiệm khách hàng
- Có năng lực phân tích, đề xuất cho BGĐ về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao
3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích tốt
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt)
- Có kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý và quản lý thời gian hiệu quả
- Có tinh thần nhiệt huyết, sáng tạo và chủ động trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thoả thuận theo năng lực
- Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
- Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
- Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến theo chương trình E- Learning
- Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
- Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
- Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức
THÔNG TIN CHUNG
Địa điểm làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TP.HCM
Thời gian làm việc: [protected info] Từ T2-CN (Off 1 ngày trong tuần)
- Nam/Nữ
- 28 - 40 tuổi
- Đại Học
- Quản Trị Kinh Doanh, Nhân Sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Nữ cao trên 1m56, Nam trên 1m69
2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức
- Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng, quản trị trải nghiệm khách hàng
- Có năng lực phân tích, đề xuất cho BGĐ về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao
3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích tốt
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt)
- Có kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý và quản lý thời gian hiệu quả
- Có tinh thần nhiệt huyết, sáng tạo và chủ động trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thoả thuận theo năng lực
- Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
- Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
- Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến theo chương trình E- Learning
- Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
- Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
- Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức
THÔNG TIN CHUNG
Địa điểm làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TP.HCM
Thời gian làm việc: [protected info] Từ T2-CN (Off 1 ngày trong tuần)
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
Cơ hội du lịch
Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
Căn-tin
Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
Cơ hội du lịch
Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
Căn-tin
Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/04/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Khách Hàng > Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Customer Service, Customer Experience Management, Chăm Sóc Khách Hàng, Customer Service Management, Customer Support
LĨNH VỰC
Làm đẹp (Mỹ phẩm) & Chăm sóc cá nhân
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
26/04/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Khách Hàng > Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Customer Service, Customer Experience Management, Chăm Sóc Khách Hàng, Customer Service Management, Customer Support
LĨNH VỰC
Làm đẹp (Mỹ phẩm) & Chăm sóc cá nhân
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Việc làm tương tự
Chuyên viên Xúc tiến Kinh doanh Nền tảng Quản lý Giáo dục
Công ty cổ phần MISA
Từ 8.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
04/12/2024
Nhân viên Tuần tra An ninh khách hàng | Không yêu cầu kinh nghiệm | AEON Delight
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (HỒ CHÍ MINH)
6 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Dương
04/12/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Logistics (Thu Nhập 10 - 20 triệu/tháng)
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đồng Tháp, Vĩnh Phúc
27/11/2024
Chuyên Viên Môi Giới Đầu Tư
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
15/11/2024
Nhân viên chăm sóc khách hàng
CÔNG TY CP BỆNH VIỆN TAI MŨI HỌNG SÀI GÒN
8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh
10/11/2024
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
HỢP TÁC XÃ VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ VIỆT NAM
6 - 9 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Online
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Thương Mại Điện Tử
Công Ty TNHH Hotaki
Từ 6 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh
19/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng CX do công ty tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng CX hoặc công ty ở các link phía trên