Trưởng Phòng Đánh Giá Nhân Sự & Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

pháp lý

Mô tả công việc

I. ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ:
- Biên soạn các quy định, quy trình và kế hoạch đánh giá nhân sự thường xuyên và theo định kỳ;
- Tham gia xây dựng khung Tiêu chí - Tiêu chuẩn các vị trí chức danh của các Ban NVQT THACO và các chức danh Lãnh đạo do THACO quản lý tại các Tập đoàn/Tổng Công ty;
- Tổ chức công tác đánh giá nhân sự các Ban NVQT THACO và tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý.
II. TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
- Biên soạn, cải tiến các quy định, quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự và quản lý đào tạo;
- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự các Ban NVQT THACO và Nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý;
- Quản lý các kênh tuyển dụng của THACO; Duy trì và phát triển mối quan hệ với các headhunt và các trường đại học, cơ sở đào tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo;
- Thẩm định nội dung đăng tuyển, hồ sơ phê duyệt tuyển dụng nhân sự của các Ban NVQT THACO và nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý trình Ban Lãnh đạo THACO phê duyệt theo phân cấp.
- Quản lý công tác đào tạo cho nhân sự các Ban NVQT THACO và hỗ trợ công tác quản lý đào tạo tại các Tập đoàn/Tổng Công ty.
III. CÔNG TÁC QUẢN LÝ
- Quản lý, điều hành nhân sự Phòng Đánh giá Nhân sự và Tuyển dụng: giao việc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự trong đơn vị để làm cơ sở đánh giá KPI;
- Tham gia góp ý, thẩm định các quy chế, quy định khung, các chương trình/kế hoạch về công tác quản trị nhân sự của Ban Nhân sự THACO; tham gia công tác số hóa các quy trình nghiệp vụ nhân sự.

Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu):
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.
5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Có khả năng quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
6. Năng lực chuyên môn:
- Chuyên môn nghề nghiệp: có chuyên môn về quản trị nhân sự, tham mưu và triển khai công tác đánh giá, phân tích chất lượng nguồn lực nhân sự. Hiểu mô hình năng lực nhân sự và phương pháp phân tích công việc để xây dựng tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự. Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng nhân sự trong và ngoài nước.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Quyền lợi

Performance Bonus

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
14/02/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Nhân sự
, Pháp lý
Kỹ Năng
Appraisal KPIs, Recruitment Management, Team Oriented, Consultantcy Skill, Communication
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 16/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

• Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới.
• Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.
• Chiến lược: THACO là Tập đoàn công nghiệp đa ngành bao gồm: Ô tô, Nông nghiệp, Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ, Logistics, Đầu tư - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ có tính bổ trợ và tích hợp cao theo xu thế hội nhập Quốc tế và số hóa

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà THACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Thaco còn xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, định hình được bản sắc văn hóa riêng của Thaco dựa trên triết lý kinh doanh "Tạo dựng giá trị đóng góp, nâng cao giá trị phục vụ thông qua sản phẩm và dịch vụ" và nguyên tắc "8 chữ T: Tận Tâm - Trung Thực - Trí Tuệ - Tự Tin - Tôn Trọng - Trung Tín - Tận Tình - Thuận Tiện". Đây chính là giá trị cốt lõi của văn hóa Thaco, là tài sản vô hình để tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển. Văn hóa Thaco còn được thể hiện qua chế độ đãi ngộ và phúc lợi (lương, thưởng, các loại bảo hiểm, phụ cấp...) luôn được công ty thực hiện đầy đủ.

Với quan điểm "Thaco thể hiện trách nhiệm xã hội", mỗi năm, Thaco đều hỗ trợ nhiều hoạt động cộng đồng xã hội, để chia sẻ trách nhiệm trong nhiều lĩnh vực như: An ninh Tổ quốc, An sinh xã hội, An toàn giao thông, Giáo dục, Văn hóa - Văn nghệ, Y tế, Thể thao, Vì người nghèo, trao học bổng... Từ những thành quả đạt được trong kinh doanh và những đóng góp cho cộng đồng xã hội, trong nhiều năm qua Thaco đã được ghi nhận và vinh danh qua các giải thưởng: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ Thi đua xuất sắc của Chính phủ; Bằng khen của Bộ GTVT; Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của UBND tỉnh Đồng Nai; Cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền của UBND tỉnh Đồng Nai; Bằng khen của Tỉnh đoàn Đồng Nai; Top 10 Sao vàng đất Việt; TOP 10 giải thưởng thương hiệu Việt; Thương Hiệu Mạnh Việt.

Quy mô công ty

Chưa rõ

Chia sẻ: