Mô tả Công việc
Thiết kế chiến lược phát triển năng lực cho khối văn phòng, nhà máy và
thợ kim hoàn.
Xây dựng lộ trình thăng cấp minh bạch và hệ thống đào tạo nghề chuyên sâu.
Số hóa các kỹ nghệ chế tác cốt lõi để lưu trữ tri thức nội bộ.
Điều hành chiến lược L&OD tổng thể và quản trị hiệu quả ngân sách đào tạo.
Thúc đẩy chuyển đổi số quy trình học tập thông qua hệ thống LMS.
Phối hợp chuẩn hóa quy trình thao tác (SOP) tại từng công đoạn sản xuất.
Kéo giảm tỷ lệ sản phẩm lỗi hỏng và tối ưu hóa hao hụt kim loại quý.
Đào tạo nghiêm ngặt về an toàn lao động và vệ sinh môi trường sản xuất.
Xây dựng chương trình Leadership Pipeline chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa.