- Lên kế hoạch và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo của công ty theo tháng/quý/năm;
- Kết hợp cùng các bộ phận có liên quan xây dựng/chuẩn hóa lại quy trình vận hành của hệ thống đào tạo như: mở lớp, quản lý lớp,
quản lý giáo viên...;
- Xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - đánh giá giáo viên, hệ thống KPI cho giáo viên: Hiệu suất lớp, Feedback học viên, Tỷ lệ giữ lớp...;
- Quản lý các bộ phận vận hành để đảm bảo các chỉ số đặt ra như: Tỷ lệ hoàn thành khóa học; Tỷ lệ học lên; Tỷ lệ nghỉ học; Kết quả JLPT;
-
Quản lý chất lượng đào tạo toàn hệ thống để đảm bảo hoạt động hiệu quả, đúng tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng dạy và học.
- Tham mưu cho ban lãnh đạo trong quá trình xây dựng/ cải tiến như: sản phẩm mới, mô hình lớp học mới...Kết hợp bộ phận R&D trong việc định hướng nội dung chương trình giảng dạy, lộ trình học, cải tiến chương trình học...
- Trình độ Đại học trở lên, tiếng Nhật N1. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường Ngoại thương/ tốt nghiệp tại nước ngoài...
- Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, Lộ trình đào tạo,
quản lý đào tạo trong lĩnh vực giáo dục tiếng Nhật, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học các phương pháp giảng dạy TN là một lợi thế.
- Có kỹ năng quản lý, tư duy hệ thống...
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo tổng hợp...
- Thu nhập: 25.000.000-30.000.000 VNĐ (có thể thỏa thuận tùy theo năng lực).
- Trợ cấp ăn trưa: 690.000 VND/ tháng, trợ cấp xăng xe đi lại 300.000 VND/tháng (tính theo số ngày làm việc thực tế)
- Xét tăng lương hàng năm.Cấp phát thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
- Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định, du lịch công ty, team building...
- Được học miễn phí các khóa học tiếng Nhật tại công ty
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm