Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn HóaCÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM S
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 30 - 35 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/10/2024
Hạn nộp: 24/11/2024
Mô tả công việc
1.Công tác đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực :
- Tham gia xây dựng Quy định, Quy trình Đào tạo và biểu mẫu đánh giá, khảo sát Đào tạo;
- Khảo sát/ tổng hợp nhu cầu/ mong muốn đào tạo;
- Lên kế hoạch và thực hiện tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch;
- Chủ trì Xây dựng tài liệu, nội dung Đào tạo;
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo và nhu cầu đào tạo để Phát triển đội ngũ nhân sự
2. Công tác Phát triển Văn hóa nội bộ
- Tham vấn, xây dựng và triển khai tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông, phát triển hoạt động văn hóa nội bộ.
- Tổ chức truyền thông các sự kiện truyền thông, các phong trào văn hóa, nhằm nâng cao tinh thần đời sống văn hóa và đoàn kết nội bộ.
- Quản trị fanpage và phát triển nội dung các fanpage, forum nội bộ của Khối HCNS.
3.Tham vấn, đề xuất và phối hợp việc xây dựng Khung năng lực
- Phối hợp Trưởng Khối/ Phòng/Ban xây dựng tiêu chí cấp độ khung năng lực từng vị trí, biểu mẫu đánh giá, bài kiểm tra, quy định bổ nhiệm điều chuyển, phát triển lộ trình phát triển của từng CBNV.
- Phối hợp, đề xuất xây dựng các Chương trình phát triển nhân sự nguồn
- Tham gia xây dựng Quy định, Quy trình Đào tạo và biểu mẫu đánh giá, khảo sát Đào tạo;
- Khảo sát/ tổng hợp nhu cầu/ mong muốn đào tạo;
- Lên kế hoạch và thực hiện tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch;
- Chủ trì Xây dựng tài liệu, nội dung Đào tạo;
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo và nhu cầu đào tạo để Phát triển đội ngũ nhân sự
2. Công tác Phát triển Văn hóa nội bộ
- Tham vấn, xây dựng và triển khai tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông, phát triển hoạt động văn hóa nội bộ.
- Tổ chức truyền thông các sự kiện truyền thông, các phong trào văn hóa, nhằm nâng cao tinh thần đời sống văn hóa và đoàn kết nội bộ.
- Quản trị fanpage và phát triển nội dung các fanpage, forum nội bộ của Khối HCNS.
3.Tham vấn, đề xuất và phối hợp việc xây dựng Khung năng lực
- Phối hợp Trưởng Khối/ Phòng/Ban xây dựng tiêu chí cấp độ khung năng lực từng vị trí, biểu mẫu đánh giá, bài kiểm tra, quy định bổ nhiệm điều chuyển, phát triển lộ trình phát triển của từng CBNV.
- Phối hợp, đề xuất xây dựng các Chương trình phát triển nhân sự nguồn
Yêu cầu
Nam/ Nữ : Từ 28 - 40 tuổi
Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tập đoàn 300 CBNV trở lên. Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thời trang, mỹ phẩm , làm đẹp là một ưu tiên
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
Có mạng lưới (networking) liên quan tới công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Trung thực, thẳng thắn, ham học hỏi
Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tập đoàn 300 CBNV trở lên. Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thời trang, mỹ phẩm , làm đẹp là một ưu tiên
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
Có mạng lưới (networking) liên quan tới công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Trung thực, thẳng thắn, ham học hỏi
Quyền lợi
Thu nhập : 30-35 triệu
Hưởng tháng lương thứ 13,14
Hưởng BHXH,BHYT,BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe
Hưởng chế độ phúc lợi nghỉ/ Thưởng Lễ Tết, thăm hỏi, Du lịch hàng năm
Hưởng chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
Hưởng tháng lương thứ 13,14
Hưởng BHXH,BHYT,BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe
Hưởng chế độ phúc lợi nghỉ/ Thưởng Lễ Tết, thăm hỏi, Du lịch hàng năm
Hưởng chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 17, Tòa Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Tầng 17, Tòa Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM S việc làm
186A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Võ Thị Sáu, quận 3, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Đào Tạo
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM
10 - 25 triệu
Hà Nội
16/11/2024
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (Net Upto 40M ++)
Thời trang thể thao Lining
40 Tr - 45 Tr VND
Hà Nội
10/11/2024
[HÀ NỘI] Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thương lượng
Hà Nội
23/11/2024
Trưởng Phòng Quản Lý & Đào Tạo Giáo Viên Kiêm R&D
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TMC
20 - 30 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa do công ty CÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM S tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa hoặc công ty CÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM S ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM S việc làm
186A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Võ Thị Sáu, quận 3, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên