Trưởng Phòng Đào Tạo

Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho từng buổi chia sẻ, chỗ ăn ở, đi lại cho học viên
- Sắp xếp và thông báo lịch chia sẻ cho các học viên
- Trực chỉ, kèm cặp, quan tâm, chăm sóc học viên sau khóa học, liên tục trong 3 tháng.
- Nắm bắt rõ về Nội quy, quy định, quy chế, nguyên tắc, Bộ phân quyền, quy trình của các Ban, các Ekip, Vị trí, năng lưc và giá trị cốt lõi, lộ trình tăng trưởng của từng vị trí, làm bài tập về hiểu biết từng nội dung trên. Mục đích, phương pháp, KH thực hiện, Phiếu biểu mẫu, CCDC, tài nguyên, dữ liệu trên máy chủ
- Giúp học viên: Định vị, định hình, định hướng cuộc đời và công việc, mục đích của từng mục là gì?
- Phát triển nhân lực: xây dựng lộ trình đào tạo, lộ trình chia sẻ, lộ trình giao lựu và lộ trình công danh rõ ràng, lộ trình luân chuyển vùng, miền, ban, ekip
- Năng lực cốt lõi & Giá trị cốt lõi gắn liền với EKIP: Kiến thức sản phẩm; Quy trình; Phiếu, biểu mẫu; Chính sách: NPP, Mắt xích phục vụ tuyến.
- Nắm bắt và kiểm soát hiệu quả định biên nhân sự, và ngân sách theo quý: Trên ERP, DMS, HIỀN TÀI
- Nắm bắt và kiểm soát hiệu suất của từng EKIP và từng cá nhân và kế hoạch làm việc trên phầm mềm nhân sự.