- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược phát triển chất lượng nhân sự trong Công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng và lập kế hoạch các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
- Chịu trách nhiệm phát triển nội dung đào tạo, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược công ty.
- Điều phối các hoạt động giảng dạy và triển khai chương trình đào tạo trên toàn hệ thống.
- Đánh giá kết quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến và nâng cao chất lượng đào tạo.
- Phối hợp cùng các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi, cập nhật các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong ngành.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Giới tính: Nam.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng hoặc
quản lý đào tạo.
- Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và lập kế hoạch đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức tốt.
- Kiến thức về xu hướng phát triển nguồn nhân lực và các phương pháp đào tạo hiện đại.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phục vụ công tác đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, kinh doanh thực phẩm và đồ uống.
Lương cứng: 15 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, nghỉ Lễ.
Được tham gia các hoạt động: Du lịch, Team Building, Party, sinh nhật hàng tháng,...