Trưởng Phòng Digital Marketing

1. Xây dựng, triển khai chiến lược kinh doanhLập kế hoạch kinh doanh theo kỳ tháng, quý và năm. Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh thu đã cam kết.Nghiên cứu đối thủ, thị trường, cập nhật xu hướng, đưa ra chiến lược kinh doanh online phù hợp các giai đoạn của thị trường.Phân tích và dự báo thị trường, đánh giá nhu cầu và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các điều chỉnh về sản phẩm, cách tiếp cận phù hợp. 2. Quản lý, vận hành, phát triển bán hàng kênh online, thương mại điện tửQuản lý và phát triển, tăng doanh thu bán hàng qua mạng xã hội, chạy ads facebook, google, website, sàn thương mại điện tử shopee, lazada, tiki....Xây dựng chính sách lương thưởng cho kinh doanh, chương trình chiết khấu khuyến mại cho đối tượng khách hàng theo từng giai đoạn.Xây dựng các chương trình, gói quảng cáo sản phẩm, nhận diện thương hiệu hiệu quả, hợp lý. 3. Quản lý và phát triển teamTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên digital marketing.Thấu hiểu được điểm yếu, điểm mạnh để phân công, giao việc đúng năng lực từng nhân sự. Giám sát, kiểm soát hiệu quả hiệu suất công việc của nhân sự, điều chỉnh kịp thời nếu chưa có sự phù hợp, phát sinh...Tạo quy trình chuyên nghiệp để nhân viên dễ làm việc với nhau, phối hợp các phòng ban làm việc hiệu quả, Phòng nhân sự sẽ cùng hỗ trợ, tư vấn và giải quyết khi có vấn đề phát sinh. Tạo động lực, động viên nhân sự kịp thời, đúng lúc nhằm tăng nhiệt huyết, hiệu suất công việc.