- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Tham vấn Ban Lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự cho Khối SWG;
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược nhân sự của Khối SWG, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của khối SWG và các ĐVTV;
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn của toàn khối
Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc của các Phòng/Ban Chuyên môn Khối SWG;
Triển khai công tác đánh giá đối với CBNV thuộc các Phòng/Ban Khối SWG và các đơn vị thành viên
Thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV;
Rà soát và thẩm định định biên nhân sự của các ĐVTV đảm bảo tính tối ưu trong các phương án sử dụng nhân sự
Đề xuất chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thúc đẩy công tác kinh doanh vận hành của toàn khối; Chuẩn bị các nội dung chuyên môn về công tác Lương thưởng, Đãi ngộ để thực hiện truyền thông tới các ĐVTV
Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn, đánh giá việc thực hiện công tác tuân thủ trong toàn khối SWG;
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược nhân sự của Khối SWG, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của khối SWG và các ĐVTV;
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn của toàn khối
Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc của các Phòng/Ban Chuyên môn Khối SWG;
Triển khai công tác đánh giá đối với CBNV thuộc các Phòng/Ban Khối SWG và các đơn vị thành viên
Thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV;
Rà soát và thẩm định định biên nhân sự của các ĐVTV đảm bảo tính tối ưu trong các phương án sử dụng nhân sự
Đề xuất chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thúc đẩy công tác kinh doanh vận hành của toàn khối; Chuẩn bị các nội dung chuyên môn về công tác Lương thưởng, Đãi ngộ để thực hiện truyền thông tới các ĐVTV
Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn, đánh giá việc thực hiện công tác tuân thủ trong toàn khối SWG;
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành học có liên quan;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương; tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung;
Nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là dịch vụ nhân sự;
Kĩ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp số liệu/thông tin, lập kế hoạch, đàm phán;
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Có thể tham gia công tác thường xuyên hoặc các lịch trình đột xuất.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương; tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung;
Nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là dịch vụ nhân sự;
Kĩ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp số liệu/thông tin, lập kế hoạch, đàm phán;
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Có thể tham gia công tác thường xuyên hoặc các lịch trình đột xuất.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương hấp dẫn kèm theo phụ cấp ăn ca, gửi xe...;
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
17 - 20 triệu
05/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
27/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
20 - 25 triệu
11/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất nhập khẩu Tân Thái Sơn
20 - 30 triệu
23/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.