Trường Phòng Hành Chính Nhân Sự/Head Of HR
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 03/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Công tác Hành chính
Tham mưu cho BGĐ về các chính sách liên quan đến quản lý cơ sở vật chất, đồng phục, thời giờ làm việc, vệ sinh môi trường, an ninh, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động;
Quản lý công cụ, dụng cụ, đường mạng, điện thoại, cây xanh trong văn phòng, tiến hành đề xuất mua sắm hoặc sửa chữa khi cần thiết;
Quản lý tài sản: làm biên bản bàn giao đầy đủ cho các cá nhân khi cấp phát công cụ, dụng cụ, điện thoại, laptop, chìa khóa và làm kiểm kê quý tài sản của công ty;
Công tác hậu cần, hỗ trợ các bộ phận, hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty;
Thực hiện công tác y tế dự phòng, vệ sinh lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo quy định.
Công tác Nhân sự
A - Công tác tiền lương và phúc lợi:
Theo dõi và giải quyếtchế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
Quản lý thời gian làm việc của nhân viên
Theo dõi, quản lý hồ sơ, Hợp đồng lao động, danh sách lao động Công ty
Kiểm tra công tác tính lương cho CBNV;
B - Công tác tuyển dụng:
Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu tuyểndụng;
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên;
Thiết lập báo cáo hàng tuần, thàng tháng, hàng quý và một số các báo cáo khác theo yêu cầu;
C - Công tác Quản lý chất lượng:
Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động...;
D - Công tác Quan hệ lao động:
Phối hợp cùng trưởng bộ phận và giải quyết quan hệ lao động tại Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, tuỳ công việc phát sinh thực tế tại văn phòng.
Tham mưu cho BGĐ về các chính sách liên quan đến quản lý cơ sở vật chất, đồng phục, thời giờ làm việc, vệ sinh môi trường, an ninh, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động;
Quản lý công cụ, dụng cụ, đường mạng, điện thoại, cây xanh trong văn phòng, tiến hành đề xuất mua sắm hoặc sửa chữa khi cần thiết;
Quản lý tài sản: làm biên bản bàn giao đầy đủ cho các cá nhân khi cấp phát công cụ, dụng cụ, điện thoại, laptop, chìa khóa và làm kiểm kê quý tài sản của công ty;
Công tác hậu cần, hỗ trợ các bộ phận, hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty;
Thực hiện công tác y tế dự phòng, vệ sinh lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo quy định.
Công tác Nhân sự
A - Công tác tiền lương và phúc lợi:
Theo dõi và giải quyếtchế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
Quản lý thời gian làm việc của nhân viên
Theo dõi, quản lý hồ sơ, Hợp đồng lao động, danh sách lao động Công ty
Kiểm tra công tác tính lương cho CBNV;
B - Công tác tuyển dụng:
Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu tuyểndụng;
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên;
Thiết lập báo cáo hàng tuần, thàng tháng, hàng quý và một số các báo cáo khác theo yêu cầu;
C - Công tác Quản lý chất lượng:
Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động...;
D - Công tác Quan hệ lao động:
Phối hợp cùng trưởng bộ phận và giải quyết quan hệ lao động tại Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, tuỳ công việc phát sinh thực tế tại văn phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc có kinh nghiệm thực tế trong cùng lĩnh vực;
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm trong cùng ngành nghề tối thiểu 2 năm;
Kỹ năng sử dụng vi tính và các phần mềm chuyên dùng có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng cẩn thận và có tính chính xác cao.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm trong cùng ngành nghề tối thiểu 2 năm;
Kỹ năng sử dụng vi tính và các phần mềm chuyên dùng có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng cẩn thận và có tính chính xác cao.
Quyền lợi
Thu nhập
Mức lương cạnh tranh theo năng lực
Tăng lương theo thâm niên làm việc.
Thưởng: Đánh giá hiệu quả công việc dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Phúc lợi:
Chế độ đồng phục theo quy định (nữ: áo dài; nam: áo sơ mi trắng, cà vạt & quần tây đen).
Chế độ 12 ngày phép/ năm; chế độ khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH...và các chính sách phúc lợi vượt trội khác.
Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm trưa, và các ưu đãi nội bộ dành cho CBNV.
Hưởng các chính sách ưu đãi nội bộ dành cho CBNV (hiếu, hỷ, ốm đau,....) theo quy định Công ty.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn bao gồm thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.
Hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập trên tập đoàn.
Quyền lợi:
Tham gia các buổi huấn luyện mở rộng nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ, c năng động, công bằng, đề cao năng lực và sự cống hiến với nhiều cơ hội phát triển
Được chủ động tư duy, sáng tạo trong công việc.
Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh Đạo, thường xuyên được chia sẻ và hỗ trợ kịp thời trong công việc.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực
Tăng lương theo thâm niên làm việc.
Thưởng: Đánh giá hiệu quả công việc dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Phúc lợi:
Chế độ đồng phục theo quy định (nữ: áo dài; nam: áo sơ mi trắng, cà vạt & quần tây đen).
Chế độ 12 ngày phép/ năm; chế độ khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH...và các chính sách phúc lợi vượt trội khác.
Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm trưa, và các ưu đãi nội bộ dành cho CBNV.
Hưởng các chính sách ưu đãi nội bộ dành cho CBNV (hiếu, hỷ, ốm đau,....) theo quy định Công ty.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn bao gồm thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.
Hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập trên tập đoàn.
Quyền lợi:
Tham gia các buổi huấn luyện mở rộng nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ, c năng động, công bằng, đề cao năng lực và sự cống hiến với nhiều cơ hội phát triển
Được chủ động tư duy, sáng tạo trong công việc.
Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh Đạo, thường xuyên được chia sẻ và hỗ trợ kịp thời trong công việc.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN DKRA
9.000.000 - 11.000.000
12/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
9 Tr - 13 Tr VND
03/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
10 - 15 triệu
19/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NGÔI NHÀ THÀNH PHỐ
8.5 - 8.8 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.