Thiết lập Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho từng công ty con trong hệ sinh thái (BĐS, Xây dựng, Thang máy, dịch vụ lưu trú).
Xây dựng và chuẩn hóa bộ Quy trình, Nội quy lao động dùng chung cho Tổng Công ty và các quy định riêng biệt phù hợp với đặc thù từng ngành.
Thiết lập hệ thống lương phù hợp với đặc thù kinh doanh theo các phương pháp hiện đại hiện nay (Hệ thống lương 3P)
Xây dựng hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN đúng quy định pháp luật.
Xây dựng lộ trình đào tạo hội nhập và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ
Quản lý hệ thống con dấu, lưu trữ hồ sơ pháp lý tập trung của các công ty con.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt các đơn vị thành viên.
Tham mưu cho CT/TGĐ các chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân sự nòng cốt.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm ở các công ty quy mô 60-150 nhân sự hoặc làm tại các mô hình Group/Holding hoặc các công ty đa ngành.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp.
Kỹ năng xây dựng KPI, cơ chế lương thưởng (C&B) linh hoạt.
Tư duy quản trị hệ thống và kiểm soát chi phí tốt.
Tính cách/phẩm chất/Thái độ: Quyết liệt, chính trực, rõ ràng, nhanh nhẹn, linh hoạt...
Thu nhập mục tiêu: Lên đến 25 triệu hoặc có thể thỏa thuận tùy năng lực gồm:
Lương cứng (P1+P2): 18-20 triệu/tháng
Lương hiệu quả (P3): 4-5 triệu/tháng (theo đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh của công ty hàng quý)
Phụ cấp (xăng xe, điện thoại...): 1 triệu/tháng
Thưởng lễ tết, thưởng khác
Cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Nhân sự (CHRO) khi hệ sinh thái doanh nghiệp mở rộng.
Được trải nghiệm tại một môi trường có nhiều lĩnh vực kinh doanh, có khát khao mở rộng hoạt động hướng đến trở thành tập đoàn hàng đầu trong nước và vươn tầm quốc tế.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13 đầy đủ theo quy định.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc