• Xây dựng, triển khai và
giám sát hệ thống quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi.
• Quản lý hành chính văn phòng: Hợp đồng, tài sản, hồ sơ nhân viên, văn bản - công văn nội bộ.
• Xây dựng và cải tiến quy trình nội bộ, nội quy lao động, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng công ty.
• Tham mưu cho Ban
Giám đốc về công tác tổ chức - nhân sự, cơ cấu phòng ban, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu quả hoạt động và tinh thần làm việc trong doanh nghiệp.
• Nam/Nữ từ 30 - 40 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS, ưu tiên từng làm trong các doanh nghiệp thương mại, bán lẻ, phân phối thiết bị - vật liệu.
• Am hiểu luật lao động, có kỹ năng xây dựng quy trình và xử lý tình huống nhân sự tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, biết cách truyền lửa và xây dựng đội ngũ.
*** CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
• Thu nhập: 16-25M ( bao gồm LCB + Thưởng)
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Lễ - Tết đầy đủ.
• BHXH, BHYT theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
• Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn theo năng lực.