Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty
Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, quy trình, nội quy và quy chế
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
Quản lý C&B: lương, thưởng, BHXH, phúc lợi và quan hệ lao động
Quản lý công tác hành chính, văn phòng và tài sản Công ty
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và tổ chức
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan
Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt
Tư duy chủ động, trách nhiệm, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thu nhập được thỏa thuận theo năng lực và được trao đổi kỹ trong quá trình phorngg vấn
Được làm trong một môi trường hiện đại, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng theo doanh số với tất cả các vị trí
Thưởng lương tháng 13
Thưởng tết và các ngày lễ trong năm
Đào tạo teambuilding hàng năm
Thường xuyên được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Nhà nước và một số chế độ chính sách phúc lợi khác được quy định trong Công ty
Thời gian làm việc từ T2 - T7 8h - 17h, T7 làm đến 15h