Quản lý toàn bộ hoạt động HCNS tại khu vực Miền Bắc (khoảng 300 nhân sự)
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự vận hành, đặc biệt
lao động phổ thôngTổ chức đào tạo nhân sự thực hiện đúng quy trình công việc và quy định công ty.
Giảm tỷ lệ nghỉ việc, ổn định lực lượng lao động
Quản lý và nâng cao hiệu quả của đội ngũ HCNS Miền Bắc (05 nhân sự).
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động và giải quyết các tình huống phát sinh
Quản lý hành chánh: tài sản, kho bãi, đối ngoại cơ quan chức năng.
Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi của đơn vị.
Tham mưu và trực tiếp triển khai các giải pháp cải tổ hệ thống nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Lao động có liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Đã từng
quản lý nhân sự quy mô > 200 người
Kinh nghiệm trong tuyển dụng lao động.
Có kinh nghiệm trong ngành Logistics/Vận tải/Kho bãi/Sản xuất (ưu tiên).
Khả năng giải quyết nhanh chóng vấn đề một cách thấu tình đạt lý.
Tư duy thực tế, làm được việc (không thiên về lý thuyết)
Quyết đoán, chủ động, khả năng triển khai công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.