Xây dựng và triển khai kế hoạch, định biên nhân sự theo
kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý công tác chấm công, ca kíp, tăng ca, C&B, HĐLĐ, BHXH và hồ sơ nhân sự.
Tham mưu cho
Giám đốc Nhà máy về pháp luật lao động, quan hệ lao động, kỷ luật, chính sách và chế độ nhân sự.
Chủ trì xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
Quản lý hoạt động hành chính, bảo vệ, vệ sinh, bếp ăn, xe đưa đón, ký túc xá và các dịch vụ hỗ trợ tại Nhà máy.
Phối hợp xây dựng văn hóa, kỷ luật và môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Quản lý đội ngũ HCNS và các nhân sự dịch vụ hành chính; phối hợp với các phòng ban và HR BFC.
Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình và chính sách của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhà máy.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có 3 - 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, doanh nghiệp sản xuất hoặc khu công nghiệp.
Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi và kỷ luật lao động.
Có kinh nghiệm quản trị định biên, tuyển dụng số lượng lớn, ca kíp, chấm công, C&B và quan hệ lao động.
Có khả năng tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự và lao động.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
Chính trực, công bằng, bảo mật, bản lĩnh và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của pháp luật và Công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS tại Nhà máy.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng sự phát triển của Công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.