Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch, định biên nhân sự theo kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý công tác chấm công, ca kíp, tăng ca, C&B, HĐLĐ, BHXH và hồ sơ nhân sự.
Tham mưu cho Giám đốc Nhà máy về pháp luật lao động, quan hệ lao động, kỷ luật, chính sách và chế độ nhân sự.
Chủ trì xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
Quản lý hoạt động hành chính, bảo vệ, vệ sinh, bếp ăn, xe đưa đón, ký túc xá và các dịch vụ hỗ trợ tại Nhà máy.
Phối hợp xây dựng văn hóa, kỷ luật và môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Quản lý đội ngũ HCNS và các nhân sự dịch vụ hành chính; phối hợp với các phòng ban và HR BFC.
Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình và chính sách của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhà máy.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý công tác chấm công, ca kíp, tăng ca, C&B, HĐLĐ, BHXH và hồ sơ nhân sự.
Tham mưu cho Giám đốc Nhà máy về pháp luật lao động, quan hệ lao động, kỷ luật, chính sách và chế độ nhân sự.
Chủ trì xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
Quản lý hoạt động hành chính, bảo vệ, vệ sinh, bếp ăn, xe đưa đón, ký túc xá và các dịch vụ hỗ trợ tại Nhà máy.
Phối hợp xây dựng văn hóa, kỷ luật và môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Quản lý đội ngũ HCNS và các nhân sự dịch vụ hành chính; phối hợp với các phòng ban và HR BFC.
Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình và chính sách của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhà máy.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có 3 - 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, doanh nghiệp sản xuất hoặc khu công nghiệp.
Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi và kỷ luật lao động.
Có kinh nghiệm quản trị định biên, tuyển dụng số lượng lớn, ca kíp, chấm công, C&B và quan hệ lao động.
Có khả năng tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự và lao động.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
Chính trực, công bằng, bảo mật, bản lĩnh và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có 3 - 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, doanh nghiệp sản xuất hoặc khu công nghiệp.
Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi và kỷ luật lao động.
Có kinh nghiệm quản trị định biên, tuyển dụng số lượng lớn, ca kíp, chấm công, C&B và quan hệ lao động.
Có khả năng tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự và lao động.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
Chính trực, công bằng, bảo mật, bản lĩnh và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của pháp luật và Công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS tại Nhà máy.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng sự phát triển của Công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của pháp luật và Công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS tại Nhà máy.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng sự phát triển của Công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc luân phiên (làm 1 thứ 7 nghỉ 1 thứ 7)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc luân phiên (làm 1 thứ 7 nghỉ 1 thứ 7)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Sơn La: Nhà máy Chế biến Thực phẩm - Lô CN 6.7, KCN Mai Sơn, xã Chiềng Mung, Xã Chiềng Sung (huyện Mai Sơn cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NAM HỒNG FOOD
Sơn La
26 triệu - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PHẨM BA ĐÌNH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 39 Phó Đức Chính, P. Trúc Bạch, Q. Ba Đình, Tp. Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh (Làm Việc Tại Sơn La/Lào Cai Hoặc Quảng Bình Cũ)
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Lào Cai, Quảng Trị, Sơn La
Thoả thuận
Chỉ Huy Trưởng Công Trình (Xây Dựng Cầu Đường)
Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội
Hòa Bình, Phú Thọ, Sơn La
Thoả thuận
Quản Lý Cửa Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Chi nhánh công ty tnhh lotteria việt nam
Hà Nội, Bắc Giang, Nghệ An, Sơn La
Từ 8 - 10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
