Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Nữ_Mảng Xây Dựng )

Giza Group đang trên hành trình xây dựng một tập đoàn công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, với mục tiêu phát triển hệ sinh thái công nghiệp bền vững và chủ động.
Tại Giza Group, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc công bằng, sáng tạo và đầy cơ hội phát triển cho tất cả cán bộ nhân viên. Với mục tiêu mở rộng và phát triển đội ngũ, chúng tôi hiện đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ - Mảng Xây Dựng). Nếu bạn là người có kinh nghiệm, kỹ năng quản lý tốt và muốn đóng góp vào sự thành công chung của Giza Group, hãy cùng chúng tôi tạo dựng một tương lai vững mạnh.
Mô Tả Công Việc
1. Công tác Hành chính:
• Xây dựng và tổ chức hệ thống văn bản hành chính, đảm bảo quy trình và quy định được tuân thủ nghiêm ngặt.
• Giám sát công tác quản lý tài sản, bảo trì, sửa chữa và nâng cấp cơ sở vật chất của công ty.
• Quản lý kế hoạch mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, và giám sát việc sử dụng tài sản.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Giám sát công tác quản lý con dấu, lái xe, điều hành xe, thủ tục visa, vé máy bay và đặt khách sạn cho nhân viên.
• Đại diện công ty giải quyết các thủ tục và công việc với các cơ quan, tổ chức bên ngoài.
2. Công tác Nhân sự:
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc cho các vị trí chức danh, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
• Quản lý nguồn nhân lực thông qua các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, nhằm đáp ứng nhu cầu số lượng và chất lượng nhân viên cho các phòng ban.
• Giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, các chế độ bảo hiểm và các quyền lợi liên quan cho nhân viên.
• Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương, phúc lợi cho nhân viên.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, cải thiện trải nghiệm nhân viên, và truyền thông thương hiệu nội bộ.
• Tổ chức công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
• Đảm bảo công tác thanh tra, kiểm tra các nghiệp vụ hành chính và nhân sự định kỳ và đột xuất.
• Lên kế hoạch chăm lo sức khỏe cho nhân viên và các hoạt động y tế, vệ sinh tại công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.