Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - pháp chế
Công ty Cổ Phần SX và TM Trường FoodsĐịa điểm làm việc: Phú Thọ
Hết hạn: 02/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
- Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.
- Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc.
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật lao động xây dựng hệ thống - ứng dụng công nghệ vào hoạt động của bộ phận Nhân Sự.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
- Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.
- Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc.
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật lao động xây dựng hệ thống - ứng dụng công nghệ vào hoạt động của bộ phận Nhân Sự.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/ Nữ độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính nhân sự, Luật học....
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm với vị trí Trưởng phòng HCNS
- Có khả tăng phân tích, tổng hợp thông tin, vấn đề
- Khả năng quan sát, tinh tế trong nhìn nhận và đánh giá con người
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt
- Có tư duy phân tích, khả năng quyết định
- Sử dụng thành thạo bộ phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Hiểu rõ về các quy định, luật lao động hiện hành
- Nghiêm túc trong công việc, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, thử thách
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính nhân sự, Luật học....
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm với vị trí Trưởng phòng HCNS
- Có khả tăng phân tích, tổng hợp thông tin, vấn đề
- Khả năng quan sát, tinh tế trong nhìn nhận và đánh giá con người
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt
- Có tư duy phân tích, khả năng quyết định
- Sử dụng thành thạo bộ phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Hiểu rõ về các quy định, luật lao động hiện hành
- Nghiêm túc trong công việc, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, thử thách
Quyền lợi được hưởng
Lương: 13tr - 17tr (tuỳ vào năng lực làm việc)
Chế độ: bảo hiểm BHYT, BHXH, THTN, TTNLD-BNG
Thưởng: Thưởng ngày, tuần, tháng, quý, năm (theo tình hình kinh doanh)
Đào tạo phát triển: Nhân viên được đào tạo, đánh giá đúng năng lực nhằm phát triển nhân sự ngày càng thăng tiến hơn trong công việc
Được đề cử đi học để phát triển cao hơn (trong trường hợp công ty đánh giá có tiềm năng)
Môi trường làm việc Trọng người tài, lộ trình công danh rõ ràng, tạo điều kiện cho nhân viên gắng bó lâu dài và phát triển cùng công ty
Chế độ: bảo hiểm BHYT, BHXH, THTN, TTNLD-BNG
Thưởng: Thưởng ngày, tuần, tháng, quý, năm (theo tình hình kinh doanh)
Đào tạo phát triển: Nhân viên được đào tạo, đánh giá đúng năng lực nhằm phát triển nhân sự ngày càng thăng tiến hơn trong công việc
Được đề cử đi học để phát triển cao hơn (trong trường hợp công ty đánh giá có tiềm năng)
Môi trường làm việc Trọng người tài, lộ trình công danh rõ ràng, tạo điều kiện cho nhân viên gắng bó lâu dài và phát triển cùng công ty
Thông tin khác
Mức lương
13-17 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
13-17 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ Phần SX và TM Trường Foods
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Phụ Gia PVC Xanh
15 - 18 triệu VNĐ
28/04/2024
Đồng Tháp, Phú Thọ
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank)
Thương lượng
28/04/2024
Phú Thọ
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank)
Thương lượng
29/04/2024
Phú Thọ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Toàn Cầu
Thoả thuận
19/05/2024
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Công Ty TNHH Viện Công Nghệ Cao Medinutri
Thoả thuận
23/05/2024
Đà Nẵng, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Ninh, Quảng Trị, Sơn La, Thái Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Tuyên Quang, Vĩnh Phúc, Yên Bái, Phú Yên, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
1,000 - 1,500 USD
04/05/2024
Phú Thọ
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.