Chủ trì xây dựng, chuẩn hóa và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính - Nhân sự từ đầu, phù hợp mô hình SME và đặc thù nhân sự kỹ thuật.
Xây dựng quy chế chấm công, thời gian làm việc, cơ chế C&B, phụ cấp công trình/xăng xe/ăn trưa, OT và thưởng dự án.
Xây dựng hệ thống biểu mẫu, HĐLĐ, NDA, JD; hoàn thiện nội quy lao động, quy trình kỷ luật, khen thưởng theo quy định.
Thiết lập KPI/tiêu chí đánh giá hiệu suất và quy trình tuyển dụng riêng cho khối kỹ thuật - xây lắp; trực tiếp tuyển dụng, đào tạo hội nhập nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN; quản lý hồ sơ nhân sự và các nghiệp vụ C&B định kỳ.
Quản lý hành chính, tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, chi phí văn phòng, xe cộ/công tác và hậu cần dự án.
Chuẩn bị hồ sơ nhân sự
phục vụ các dự án/gói thầu; tổ chức hoạt động nội bộ, sinh nhật, liên hoan, teambuilding và duy trì văn hóa Công ty.
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm HR Generalist, C&B/Admin hoặc vị trí tương đương.
Bắt buộc từng trực tiếp xây dựng hoặc đóng góp chính trong việc thiết lập quy chế, biểu mẫu, quy trình HCNS từ đầu tại SME/startup.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, xây lắp, cơ khí, thiết bị y tế hoặc thương mại dịch vụ.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy logic, mạnh về xây dựng quy trình, chính sách đãi ngộ và xử lý số liệu lương.
Thành thạo Excel nâng cao; có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý vấn đề tốt.
Có tư duy "Hands-on", chủ động, có khả năng vừa xây dựng hệ thống vừa trực tiếp triển khai công việc.
Mức lương: 18 - 20 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước sau thời gian thử việc.
Được chủ động đề xuất, xây dựng và triển khai các ý tưởng cải tiến hệ thống vận hành.
Làm việc trực tiếp với Ban
Giám đốc trong môi trường SME tinh gọn, có quyền chủ động cao.
Hưởng phụ cấp công việc, phép năm và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia teambuilding, du lịch định kỳ và có cơ hội phát triển lâu dài cùng Công ty.