Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu + Thưởng
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chủ trì xây dựng, chuẩn hóa và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính - Nhân sự từ đầu, phù hợp mô hình SME và đặc thù nhân sự kỹ thuật.
Xây dựng quy chế chấm công, thời gian làm việc, cơ chế C&B, phụ cấp công trình/xăng xe/ăn trưa, OT và thưởng dự án.
Xây dựng hệ thống biểu mẫu, HĐLĐ, NDA, JD; hoàn thiện nội quy lao động, quy trình kỷ luật, khen thưởng theo quy định.
Thiết lập KPI/tiêu chí đánh giá hiệu suất và quy trình tuyển dụng riêng cho khối kỹ thuật - xây lắp; trực tiếp tuyển dụng, đào tạo hội nhập nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN; quản lý hồ sơ nhân sự và các nghiệp vụ C&B định kỳ.
Quản lý hành chính, tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, chi phí văn phòng, xe cộ/công tác và hậu cần dự án.
Chuẩn bị hồ sơ nhân sự phục vụ các dự án/gói thầu; tổ chức hoạt động nội bộ, sinh nhật, liên hoan, teambuilding và duy trì văn hóa Công ty.
Xây dựng quy chế chấm công, thời gian làm việc, cơ chế C&B, phụ cấp công trình/xăng xe/ăn trưa, OT và thưởng dự án.
Xây dựng hệ thống biểu mẫu, HĐLĐ, NDA, JD; hoàn thiện nội quy lao động, quy trình kỷ luật, khen thưởng theo quy định.
Thiết lập KPI/tiêu chí đánh giá hiệu suất và quy trình tuyển dụng riêng cho khối kỹ thuật - xây lắp; trực tiếp tuyển dụng, đào tạo hội nhập nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN; quản lý hồ sơ nhân sự và các nghiệp vụ C&B định kỳ.
Quản lý hành chính, tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, chi phí văn phòng, xe cộ/công tác và hậu cần dự án.
Chuẩn bị hồ sơ nhân sự phục vụ các dự án/gói thầu; tổ chức hoạt động nội bộ, sinh nhật, liên hoan, teambuilding và duy trì văn hóa Công ty.
Yêu cầu
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm HR Generalist, C&B/Admin hoặc vị trí tương đương.
Bắt buộc từng trực tiếp xây dựng hoặc đóng góp chính trong việc thiết lập quy chế, biểu mẫu, quy trình HCNS từ đầu tại SME/startup.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, xây lắp, cơ khí, thiết bị y tế hoặc thương mại dịch vụ.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy logic, mạnh về xây dựng quy trình, chính sách đãi ngộ và xử lý số liệu lương.
Thành thạo Excel nâng cao; có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý vấn đề tốt.
Có tư duy "Hands-on", chủ động, có khả năng vừa xây dựng hệ thống vừa trực tiếp triển khai công việc.
Bắt buộc từng trực tiếp xây dựng hoặc đóng góp chính trong việc thiết lập quy chế, biểu mẫu, quy trình HCNS từ đầu tại SME/startup.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, xây lắp, cơ khí, thiết bị y tế hoặc thương mại dịch vụ.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy logic, mạnh về xây dựng quy trình, chính sách đãi ngộ và xử lý số liệu lương.
Thành thạo Excel nâng cao; có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý vấn đề tốt.
Có tư duy "Hands-on", chủ động, có khả năng vừa xây dựng hệ thống vừa trực tiếp triển khai công việc.
Quyền lợi
Mức lương: 18 - 20 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước sau thời gian thử việc.
Được chủ động đề xuất, xây dựng và triển khai các ý tưởng cải tiến hệ thống vận hành.
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc trong môi trường SME tinh gọn, có quyền chủ động cao.
Hưởng phụ cấp công việc, phép năm và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia teambuilding, du lịch định kỳ và có cơ hội phát triển lâu dài cùng Công ty.
Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước sau thời gian thử việc.
Được chủ động đề xuất, xây dựng và triển khai các ý tưởng cải tiến hệ thống vận hành.
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc trong môi trường SME tinh gọn, có quyền chủ động cao.
Hưởng phụ cấp công việc, phép năm và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia teambuilding, du lịch định kỳ và có cơ hội phát triển lâu dài cùng Công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:số 36 ngõ 41 phố đông tác ,phường kim liên ,quận đống đa,thành phố hà nội, Đống Đa
Hà Nội:số 36 ngõ 41 phố đông tác ,phường kim liên ,quận đống đa,thành phố hà nội, Đống Đa
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 20 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Du lịch Quốc tế Aurion Eltite
Hà Nội, Kon Tum
25 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TÂN THÁI SƠN
Hà Nội
25 - 28 triệu VNĐ
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Anna Việt Nam
Hà Nội
35 Tr - 50 Tr VND
CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY
Hà Nội
22 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ TÀI SẢN FIDT
Hà Nội, Bình Định
17 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH CMEDCO
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 36 ngõ 41 phố Đông Tác, Phường Kim Liên, TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
