Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của công ty theo từng giai đoạn.
Quản lý, đào tạo và giám sát team tuyển dụng; phân bổ chỉ tiêu và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng, kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng (funnel, thời gian tuyển, chi phí tuyển dụng) cho Ban Giám đốc.

2. Quản trị nhân sự

Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống chính sách nhân sự: lương thưởng (C&B), phúc lợi, đánh giá hiệu suất (KPI/OKR).
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan đến người lao động.
Xử lý quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại, tranh chấp nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự kế cận.

3. Hành chính

Quản lý vận hành văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, an toàn lao động, hậu cần cho các bộ phận.
Xây dựng và giám sát việc thực thi nội quy, quy chế, quy trình hành chính trong toàn công ty.
Quản lý ngân sách hành chính - nhân sự; kiểm soát chi phí hiệu quả.

4. Đào tạo

Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên theo từng cấp bậc, vị trí.
Tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và điều chỉnh chương trình phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.

5. Tổ chức sự kiện

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: du lịch, year-end party, team building, các ngày lễ trong năm.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức sự kiện đối ngoại, sự kiện ra mắt sản phẩm khi cần.

Yêu cầu

Kinh nghiệm & học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (hoặc tương đương).
Đã từng làm việc tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên - bắt buộc.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm tối thiểu 2-3 nhân sự trực tiếp.

Năng lực & kỹ năng

Bắt buộc sử dụng AI để hỗ trợ công việc nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng đầu ra; ưu tiên ứng viên có tư duy làm việc cùng AI và tinh thần đổi mới.
Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự bài bản.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự cấp dưới.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết xung đột.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM.

Quyền lợi

Lương & Đãi ngộ cạnh tranh

Mức lương lên tới 40 000 000đ/tháng, cạnh tranh với thị trường.
85% lương trong thời gian thử việc.
Review lương 03 tháng/1 lần dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

Chính sách thưởng hấp dẫn

Thưởng hiệu suất làm việc hằng năm.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng các dịp Lễ, Tết và ghi nhận thâm niên.
Thưởng giới thiệu ứng viên thành công.
Thưởng nóng cho các thành tích và đóng góp nổi bật.

Học tập & Phát triển không giới hạn

Hỗ trợ lên tới 100% chi phí các khóa học chuyên môn và kỹ năng phục vụ công việc.
Tham gia các chương trình đào tạo do phòng HCNS và CEO tổ chức.
Được tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp, tạo điều kiện tối đa cho cơ hội thăng tiến và phát triển nội bộ.
Môi trường khuyến khích học hỏi, thử nghiệm, đóng góp ý tưởng và phát triển tư duy làm chủ công việc.

Cơ hội nghề nghiệp

Trực tiếp triển khai & đứng lớp đào tạo các chương trình học tập về đa dạng chủ đề như các kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn trong lĩnh vực có chuyên môn sâu cho toàn bộ phòng ban trong công ty.
Gia nhập doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh với định hướng mở rộng quy mô và phát triển thị trường trong nước, quốc tế.
Được trao quyền chủ động trong công việc, trực tiếp tham gia xây dựng quy trình, triển khai các dự án trọng điểm và tạo dấu ấn cá nhân.
Cơ hội học hỏi từ CEO dày dạn kinh nghiệm, chuyên môn sâu, được tham gia vào việc xây dựng hệ thống, quy trình nền tảng học tập & đào tạo cho công ty.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện

Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Hàng năm công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

Môi trường làm việc đáng mơ ước

Làm việc từ 8:30 - 18:00, Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật.
Văn phòng hiện đại, không gian làm việc sáng tạo với view toàn thành phố.
Đề cao sự linh hoạt, tinh thần tự chủ.
Văn hóa đề cao sự chủ động, hiệu quả và tinh thần phát triển liên tục.
Khu pantry sịn sò, ghế sofa nghỉ ngơi, thư viện, trà cà phê và nhiều tiện ích nội bộ dành cho nhân viên.
Thường xuyên tổ chức teambuilding, hoạt động gắn kết và các sự kiện nội bộ.
Công ty tổ chức 1 năm du lịch 3 lần. (Khai xuân, kick off mùa hè, du lịch nước ngoài...)

Thông tin chung

Thu nhập: 35.000.000 - 40.000.000 VND

Nơi làm việc

Tầng 07, tòa nhà Peakview Tower, số 36 phố Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, HN

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 07/09/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

WEUPBOOK - Nơi sẻ chia hạnh phúc, trao gửi yêu thương qua từng trang sách. Chúng tôi không chỉ là một nhà bán sách online, mà còn là cầu nối kết nối những tâm hồn đồng điệu. Hãy đến với WEUP để tìm thấy những cuốn sách truyền cảm hứng và ý nghĩa!

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh we up trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: