Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên

Hết hạn: 29/08/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

- Hoạch định nguồn nhân lực (20 %): hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, quản lý chế độ đãi ngộ, quản lý kết quả thực hiện công việc, quan hệ lao động, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, giữ chân người tài và đào tạo thay thế, quản trị thành tích,...
- Tuyển dụng (30 %): Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng đã lập; Và tuyển dụng theo kế hoạch.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
+ Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/ tháng/ tuần...
+ Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Đào tạo (10 %): Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai thực hiện;
- Đánh giá thành tích (10 %): Xác định những chỉ tiêu/ nội dung đánh giá (KPI); Thực hiện đánh giá; Kiểm soát sự công bằng và chất lượng đánh giá,....
- Quản trị tiền lương và quan hệ lao động (30 %): Quản lý các chính sách lương bổng, khen thưởng, phúc lợi, phụ cấp, so sánh với thị trường đề xuất những điều chỉnh nhằm thu hút và giữ chân người tài,...
- Quan hệ lao động: Đảm bảo môi trường làm việc công ty hài hòa, giải thiểu các xung đột lợi ích giữa các bên.
- Chi tiết các nội dung cụ thể công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn,...

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị Nhân sự
- Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực Tài chính Hành chính, Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất, xây dựng..., mô hình từ 100 người trở lên
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghi

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: up to 18 triệu/ tháng (Tuỳ thuộc vào kinh nghiệm và khối lượng công việc có thể đảm nhiệm)
- Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm + Thưởng
- Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
- Làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp; Môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, có xe đưa đón, có trang bị điện thoại và phụ cấp điện thoại để làm việc... Được cơ hội phát triển Đảng tại Chi Bộ Đảng của Công ty

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Gia Lâm , Hà Nội (Hà Nội)
➢ Văn Lâm , Hưng Yên (Hưng Yên)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh