Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

-Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực -Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện quản lý tài sản & thủ tục hành chính liên quan đến công ty - Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty - Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên. - Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước - Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty - Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật - Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty - Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động - Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty