Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

A. Hành chính - Nhân sự:
Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
Hoạch định nguồn nhân lực và bảo đảm nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty qua từng giai đoạn.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám Đốc theo đúng Quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty trong từng thời kỳ;
Tham mưu cho Ban Giám Đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Lập kế hoạch đào tạo & triển khai đào tạo nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
Đánh giá đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát việc thực hiện toàn bộ nghiệp vụ Hành chính quản trị trong Doanh nghiệp.
Tham mưu, xây dựng các chính sách phúc lợi và kiểm soát chi phí đóng BHXH, lương thưởng, phúc lợi và ngân sách hàng hàng năm.
Xây dựng và triển khai duy trì văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng môi trường làm việc tích cực
B. Kiểm soát nội bộ:
Kiểm soát việc thực hiện và lên kế hoạch đánh giá nội bộ. Kiếm soát việc khắc phục lỗi sau khi đánh giá nội bộ.
Xây dựng về hệ thống đánh giá chất lượng nguồn lực: tiêu chuẩn công việc, KPI, lộ trình phát triển nhân viên...
Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của từng vị trí công việc và lập kế hoạch phối hợp các phòng ban liên quan đánh giá định kỳ.
Quản lý nguồn nhân lực của đơn vị: tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên
Thực hiện báo cáo định kỳ về hệ thống theo tháng/quý/năm.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc trong chức năng, quyền hạn theo yêu cầu của BLĐ