Trưởng phòng hành chính nhân sựCÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/03/2023
Hạn nộp: 05/04/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Hoạch định nguồn nhân lực
• Nghiên cứu, xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty và Tập đoàn
2. Tuyển dụng
• Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
• Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
• Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
• Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
• Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
• Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
• Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các đơn vị.
3. Xây dựng cơ cấu tổ chức - quản lý
• Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc các quy định chức năng - nhiệm vụ, trách nhiệm - quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin
• Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh thuộc bộ máy hoạt động của đơn vị.
4. Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
• Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
• Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBN.
5. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
• Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
• Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV
6. Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa )
• Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
• Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa
• Tham mưu đề xuất BTGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
• Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.
• Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
7. Đào tạo
• Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
• Nghiên cứu, xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty và Tập đoàn
2. Tuyển dụng
• Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
• Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
• Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
• Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
• Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
• Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
• Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các đơn vị.
3. Xây dựng cơ cấu tổ chức - quản lý
• Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc các quy định chức năng - nhiệm vụ, trách nhiệm - quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin
• Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh thuộc bộ máy hoạt động của đơn vị.
4. Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
• Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
• Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBN.
5. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
• Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
• Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV
6. Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa )
• Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
• Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa
• Tham mưu đề xuất BTGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
• Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.
• Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
7. Đào tạo
• Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
Yêu cầu công việc
• 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ưu tiên đã từng làm doanh nghiệp sản xuất
• Ngoài hình sáng; Sức khỏe tốt.
• Trình độ: Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, Luật, hành chính.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
• Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí TP HCNS 3 năm trở lên
• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
• Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.
• Có định hướng phát triển, lâu dài
• Ngoài hình sáng; Sức khỏe tốt.
• Trình độ: Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, Luật, hành chính.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
• Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí TP HCNS 3 năm trở lên
• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
• Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.
• Có định hướng phát triển, lâu dài
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN việc làm
Xã Liên Ninh, Huyện Thanh Trì, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
[AEON Mall Long Biên] - Nữ - Nhân viên dịch vụ khách hàng Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
19/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
Hà Nội
27/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
Hà Nội
07/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 23 - 25 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
Hà Nội, Hải Phòng
31/07/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự
công ty cổ phần đầu tư bất động sản vha
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
25/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Sản xuất và Xuất Khẩu Hưng Thịnh
Tới 15 triệu
Hà Nội
31/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
Từ 20 đến 50 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
26/08/2024
Vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự do công ty CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA BÌNH THUẬN việc làm
Xã Liên Ninh, Huyện Thanh Trì, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam