- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
2. Đánh giá nhân sự định kỳ tháng/quý/năm.
3. Xây dựng lộ trình thăng tiến, lập chương trình đào tạo và tổ chức triển khai.
4. Tham mưu về công tác tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ, sa thải ... cán bộ nhân viên trong toàn Công ty theo đúng luật pháp và quy chế của Công ty.
5. Lập ngân sách nhân sự, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên Công ty.
6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, bản MTCV, chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban cho Công ty phù hợp cho từng thời điểm, giám sát thực hiện.
7. Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi và tổ chức triển khai nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên; giữ và thu hút người tài.
8. Kiểm tra, giám sát việc chấm công, tính lương; điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty.
9. Kiểm tra, giám sát thực hiện bảo hiểm bắt buộc và các chế độ liên quan đến người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
10. Giao dịch với cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
11. Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Công ty.
12. Quản lý, theo dõi các chi phí hành chính của Công ty.
13. Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
14. Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, ...
15. Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm soát và xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức - hành chính - pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Công ty...
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Kinh tế... và các chuyên ngành liên quan.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
- Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft
3. Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch tốt
- Khả năng năng lắng nghe và thấu hiểu, nắm bắt tâm lý con người tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc:
✓ Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ)
✓ Thứ 7: từ 8 giờ đến 16 giờ
- Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9
- Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến
- Hỗ trợ cơm trưa tại nhà ăn công ty
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, nhà trọ
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định, Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm
- Nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ
- Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty cổ phần vĩnh hoàn
Được thành lập vào năm 1997 tại tỉnh Đồng Tháp, Vĩnh Hoàn đã có những bước phát triển đáng kể. Từ khởi đầu khiêm tốn là một công ty chế biến cá nhỏ ở tỉnh Đồng Tháp, Đồng bằng sông Cửu Long, Vĩnh Hoàn đã nhanh chóng phát triển thành công ty dẫn đầu về cá tra toàn cầu chuyên nuôi và chế biến các sản phẩm cá tra đông lạnh. Trước ngưỡng cửa cho giai đoạn phát triển tiếp theo của Vĩnh Hoàn, chúng tôi mong muốn tiếp tục phát huy hơn nữa những thành tựu đạt được và tạo ra những giá trị bền vững hơn cho khách hàng và cộng đồng.
Vĩnh Hoàn tự hào là một trong những doanh nghiệp đầu tiên nhận thấy tiềm năng của con cá tra và công nghiệp hóa quy trình & quy mô. Với nguồn khát vọng vô hạn, chúng tôi đã không ngừng phấn đấu để tạo nên những kỳ tích lớn hơn trong ngành thủy sản trong hơn 20 năm hoạt động vừa qua.
Trong giai đoạn phát triển tiếp theo, Vĩnh Hoàn sẽ tiếp tục phát triển số hóa hệ thống quản lý sản xuất, công nghệ sinh học, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, đây là những chiến lược quan trọng của chúng tôi để tiếp tục là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực này. Ngoài ra, chúng tôi có kế hoạch phát triển mô hình kinh tế vòng tròn hướng tới thân thiện với môi trường và phát triển bền vững, cũng như tạo ra chuỗi giá trị cho các sản phẩm nông nghiệp hơn nữa.
Khi Vĩnh Hoàn bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo, niềm đam mê, cam kết và trách nhiệm mà chúng tôi chia sẻ sẽ vẫn là chìa khóa cho tương lai của chúng tôi. Trên con đường đó, chúng tôi khắc ghi trong lòng sự ủng hộ của quý khách hàng, đặc biệt là những người đã tin tưởng và đồng hành cùng Vĩnh Hoàn ngay từ những ngày đầu tiên.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.