TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰCÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/04/2024
Hạn nộp: 22/06/2024
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
- Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
- Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
- Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
- Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
- Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
- Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc
Yêu cầu công việc
1. Tiêu chuẩn:
- Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
- Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
2. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
- Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
- Hiểu về Luật lao động và BHXH
- Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
4. KINH NGHIỆM:- Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
- Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
5. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1-2h sáng.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
- Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
2. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
- Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
- Hiểu về Luật lao động và BHXH
- Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
4. KINH NGHIỆM:- Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
- Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
5. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1-2h sáng.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH việc làm
Số 76 Duy Tân, P. Hòa Thuận Đông, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Thăng Long
25 - 30 triệu
Đà Nẵng
09/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Art beauty - Viện Đào Tạo Thẫm Mỹ Art Beauty
Thương lượng
Đà Nẵng, Bình Thuận
26/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hệ thống Anh ngữ Quốc tế Fisher's Superkids
Thỏa thuận
Đà Nẵng
06/06/2024
(CÔNG TY K-PRODUCTS - QUẢNG NAM) TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần K Products
Thoả thuận
Quảng Nam
30/06/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Công ty Phần mềm - CNTT)
VARS TECH JSC
Thỏa thuận
Đà Nẵng
31/05/2024
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH tuyển dụng tại Đà Nẵng, Quảng Nam, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂM QUANG MINH việc làm
Số 76 Duy Tân, P. Hòa Thuận Đông, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên