Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý Chung
Quản lý điều hành hoạt động của P.HCNS
Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng,BHXH, Hợp đồng lao động ... của toàn Công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và tổ chức thực hiện.
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ tháng, quý, năm,
Xây dựng chính sách: quy chế lương thưởng, triển khai thực hiện các chế độ cho người Lao động.
Xây dựng các phương án về lương, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định Công ty liên quan lĩnh vực hành chánh nhân sự;
Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự có liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ
Đề xuất cải tiến về công việc, cách làm nhằm kiểm soát công việc tốt hơn, hiệu quả hơn, tiết giảm chi phí cho Công ty.
Kiểm soát công tác hành chánh:
Công tác thông tin liên lạc
Công tác phục vụ
Công tác an toàn lao động
Công tác bảo vệ
Công tác phòng cháy chữa cháy
Công tác quản lý trang thiết bị văn phòng thuộc trách nhiệm của phòng HCNS
Kiểm soát thuê lao động bên ngoài (công tác vệ sinh công nghiệp,..)
Kiểm soát công tác nhân sự:
Công tác tổ chức quản lý nhân sự các vấn đề pháp lý lao động
Công tác tuyển dụng nhân sự
Công tác chăm lo sức khỏe người lao động
Công tác Khen thưởng - Kỷ luật
Công tác Huấn luyện - đào tạo
Chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN; Lương, thưởng )
Kiểm soát việc báo cáo công việc liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Cơ quan bên ngoài (nếu có)