Trưởng phòng hành chính nhân sự

Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động