Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN INFOMED VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/06/2024
Hạn nộp: 11/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1: Công tác nhân sự
- Thực hiện việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, phối hợp tập đoàn thực hiện phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty, định biên nhân nhân sự và tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt.
- Phụ trách/Thực hiện công tác tính lương thưởng và các nghiệp vụ C&B liên quan (BHXH, Thuế TNCN... )
- Xây dựng, đề xuất, trình duyệt Sơ đồ tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về chính sách lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công tại từng thời điểm
2: Công tác hành chính
- Quản lý điều phối công tác Hành chính, Văn thư lưu trữ ,....
- Chuẩn bị báo cáo hàng tuần, quý, năm liên quan đến các công tác Hành chính & Nhân sự theo yêu cầu cấp trên
- Soạn thảo tờ trình, thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, giấy tờ, công văn liên quan đến các công tác Hành chính Nhân sự
- Thay mặt Công ty làm việc với cơ quan chức năng (Bộ, ban ngành giải quyết các công việc liên quan của Công ty)
- Quản lý và cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm... cho các phòng/ban/bộ phận trong Công ty
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để tổ chức các hội nghị, hội thảo, sự kiện của Công ty
- Triển khai các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác hành chính theo yêu cầu
- Thực hiện việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, phối hợp tập đoàn thực hiện phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty, định biên nhân nhân sự và tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt.
- Phụ trách/Thực hiện công tác tính lương thưởng và các nghiệp vụ C&B liên quan (BHXH, Thuế TNCN... )
- Xây dựng, đề xuất, trình duyệt Sơ đồ tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về chính sách lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công tại từng thời điểm
2: Công tác hành chính
- Quản lý điều phối công tác Hành chính, Văn thư lưu trữ ,....
- Chuẩn bị báo cáo hàng tuần, quý, năm liên quan đến các công tác Hành chính & Nhân sự theo yêu cầu cấp trên
- Soạn thảo tờ trình, thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, giấy tờ, công văn liên quan đến các công tác Hành chính Nhân sự
- Thay mặt Công ty làm việc với cơ quan chức năng (Bộ, ban ngành giải quyết các công việc liên quan của Công ty)
- Quản lý và cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm... cho các phòng/ban/bộ phận trong Công ty
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để tổ chức các hội nghị, hội thảo, sự kiện của Công ty
- Triển khai các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác hành chính theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
1: Học vấn, kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, lao động hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 100 người
2: Kinh nghiệm
- Có khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản trị nhân sự
3: Kỹ năng, năng lực
Kỹ năng giao tiếp tốt
Tư duy và phân tích vấn đề; phán đoán và xử lý tình huống
Quản lý thời gian, tổ chức công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, lao động hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 100 người
2: Kinh nghiệm
- Có khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản trị nhân sự
3: Kỹ năng, năng lực
Kỹ năng giao tiếp tốt
Tư duy và phân tích vấn đề; phán đoán và xử lý tình huống
Quản lý thời gian, tổ chức công việc
Quyền lợi được hưởng
-Mức lương thỏa thuận
-Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6
-Hưởng các chế độ BHXH, Bảo hiểm sức khỏe áp dụng ngày trong 2 tháng đầu thử việc, 14 phép năm, lương tháng 13,...
-Khám sức khỏe định kỳ, team building định kỳ 1 năm/lần
-Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6
-Hưởng các chế độ BHXH, Bảo hiểm sức khỏe áp dụng ngày trong 2 tháng đầu thử việc, 14 phép năm, lương tháng 13,...
-Khám sức khỏe định kỳ, team building định kỳ 1 năm/lần
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INFOMED VIỆT NAM việc làm
Số 1, Ngõ 135 Núi Trúc, Phường Kim Mã, Quận Ba Đình, TP Hà Nội
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Phụ Kiện Ô Tô Proauto
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế San Corporation
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Mảng Căn Hộ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
03/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INFOMED VIỆT NAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INFOMED VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INFOMED VIỆT NAM việc làm
Số 1, Ngõ 135 Núi Trúc, Phường Kim Mã, Quận Ba Đình, TP Hà Nội
Quy mô: Dưới 10 nhân viên