Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Ô tô - Xe máy
Thu nhập: 20 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/07/2024
Hạn nộp: 04/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng và đào tạo
Phối hợp với các đơn vị xây dựng định biên nhân sự; kế hoạch ngân sách nhân sự; kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm theo định hướng hoạt động/ kế hoạch kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị xây dựng và hoàn thiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng
Xây dựng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch phát triển nguồn tuyển dụng, kho dữ liệu ứng viên của Công ty.
Nắm bắt nhu cầu đào tạo, xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm của Công ty.
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
2. Công tác quản lý và giải quyết quan hệ lao động:
Quản lý và chịu trách nhiệm trước TGĐ về mọi mặt hoạt động của Phòng HCNS tại Tổng Công ty: phân công, giao việc, giám sát thực hiện công việc, giám sát đánh giá kết quả thực hiện công việc...
Quản lý và giám sát việc thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự như: hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, kỷ luật lao động, nghỉ phép,... theo các quy định của Công ty.
Quản lý và giám sát việc thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu cho TGĐ trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty.
Tham mưu TGĐ về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược chiến lược phát triển của Công ty.
Tham gia định hướng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Công ty phù hợp với nền tảng và sự phát triển.
3. Công tác Hành chính - quản trị
Thực hiện và kiểm soát hoạt động mua hàng liên quan công tác hành chính đảm bảo phục vụ đầy đủ, kịp thời nhu cầu của các phòng, bộ phận, công ty thành viên.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình hoạt động của Công ty. Tổ chức các sự kiện, công tác phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,...
Duy trì an ninh, trật tự, quản lý tài sản, đảm bảo văn phòng công ty xanh sạch đẹp
Xây dựng, trình duyệt, ban hành, kiểm soát việc tuân thủ Nội quy lao động, quy trình, quy định của Công ty.
4. Các công việc khác theo chỉ đạo.
Phối hợp với các đơn vị xây dựng định biên nhân sự; kế hoạch ngân sách nhân sự; kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm theo định hướng hoạt động/ kế hoạch kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị xây dựng và hoàn thiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng
Xây dựng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch phát triển nguồn tuyển dụng, kho dữ liệu ứng viên của Công ty.
Nắm bắt nhu cầu đào tạo, xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm của Công ty.
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
2. Công tác quản lý và giải quyết quan hệ lao động:
Quản lý và chịu trách nhiệm trước TGĐ về mọi mặt hoạt động của Phòng HCNS tại Tổng Công ty: phân công, giao việc, giám sát thực hiện công việc, giám sát đánh giá kết quả thực hiện công việc...
Quản lý và giám sát việc thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự như: hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, kỷ luật lao động, nghỉ phép,... theo các quy định của Công ty.
Quản lý và giám sát việc thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu cho TGĐ trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty.
Tham mưu TGĐ về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược chiến lược phát triển của Công ty.
Tham gia định hướng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Công ty phù hợp với nền tảng và sự phát triển.
3. Công tác Hành chính - quản trị
Thực hiện và kiểm soát hoạt động mua hàng liên quan công tác hành chính đảm bảo phục vụ đầy đủ, kịp thời nhu cầu của các phòng, bộ phận, công ty thành viên.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình hoạt động của Công ty. Tổ chức các sự kiện, công tác phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,...
Duy trì an ninh, trật tự, quản lý tài sản, đảm bảo văn phòng công ty xanh sạch đẹp
Xây dựng, trình duyệt, ban hành, kiểm soát việc tuân thủ Nội quy lao động, quy trình, quy định của Công ty.
4. Các công việc khác theo chỉ đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan.
Ứng viên có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty > 100 nhân sự.
Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm, xây dựng và triển khai kế hoạch
Có kiến thức, am hiểu về pháp luật, quy định liên quan đến lao động
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết quan hệ lao động
Năng lực giao tiếp, lắng nghe và luôn giữ năng lượng tích cực
Tinh thần làm việc tốt, sống tích cực.
Ứng viên có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty > 100 nhân sự.
Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm, xây dựng và triển khai kế hoạch
Có kiến thức, am hiểu về pháp luật, quy định liên quan đến lao động
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết quan hệ lao động
Năng lực giao tiếp, lắng nghe và luôn giữ năng lượng tích cực
Tinh thần làm việc tốt, sống tích cực.
Quyền lợi
Tổng thu nhập : 15.000.000 + 5.000.000 lương KPIs + % Tổng doanh thu công ty
‐ Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày;
‐ Thưởng chuyên cần 200.000 VND/ tháng
‐ Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
‐ Các hoạt động tập thể, teambuilding 1-2 lần/ năm, các sự kiện, training nội bộ.
‐ Lương tháng 13, thưởng thâm niên căn cứ theo thời gian làm việc.
‐ Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày;
‐ Thưởng chuyên cần 200.000 VND/ tháng
‐ Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
‐ Các hoạt động tập thể, teambuilding 1-2 lần/ năm, các sự kiện, training nội bộ.
‐ Lương tháng 13, thưởng thâm niên căn cứ theo thời gian làm việc.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM việc làm
Số 87 Phố Thiên Hiền, Đình Thôn, Mỹ Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
30/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
Hà Nội
05/11/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
Hà Nội
24/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM việc làm
Số 87 Phố Thiên Hiền, Đình Thôn, Mỹ Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên