Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc/ Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, bố trí nhân sự và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc/ Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
2. Điều hành các hoạt động trong phòng hành chính nhân sự:
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách khuyến khích nhân viên.
• Lập ngân sách nhân sự
3. Quản trị hành chính nhân sự:
• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác: quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi hội thảo của công ty,...
4. Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác trong vấn đề nhân sự:
• Phối hợp với phòng Kế toán và các phòng,ban liên quan tổ chức hạch toán tiền lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên..
• Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp.
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc/ Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, bố trí nhân sự và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc/ Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
2. Điều hành các hoạt động trong phòng hành chính nhân sự:
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách khuyến khích nhân viên.
• Lập ngân sách nhân sự
3. Quản trị hành chính nhân sự:
• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác: quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi hội thảo của công ty,...
4. Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác trong vấn đề nhân sự:
• Phối hợp với phòng Kế toán và các phòng,ban liên quan tổ chức hạch toán tiền lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên..
• Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 2 năm.
- Am hiểu pháp luật Lao động, BHXH, Công đoàn và các lĩnh vực có liên quan
- Kỹ năng quản lý, xây dựng bộ phận hoạt động hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện công việc.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 2 năm.
- Am hiểu pháp luật Lao động, BHXH, Công đoàn và các lĩnh vực có liên quan
- Kỹ năng quản lý, xây dựng bộ phận hoạt động hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện công việc.
Quyền lợi được hưởng
Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ bù theo quy định.
Đóng BHXH đầy đủ theo luật định.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Đàm phán mức lương tương ứng với năng lực ứng viên.
Đóng BHXH đầy đủ theo luật định.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Đàm phán mức lương tương ứng với năng lực ứng viên.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH phát triển việt nam là công ty kinh doanh đa ngành nghề.
Với quy mô hoạt động rộng rãi công ty luôn cam kết mang tới khách hàng những dịch vụ tốt nhất.Với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, năng động, nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm công ty chúng tôi luôn đem đến cho khách hàng sự hài...
Với quy mô hoạt động rộng rãi công ty luôn cam kết mang tới khách hàng những dịch vụ tốt nhất.Với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, năng động, nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm công ty chúng tôi luôn đem đến cho khách hàng sự hài...
Công Ty TNHH phát triển việt nam là công ty kinh doanh đa ngành nghề.
Với quy mô hoạt động rộng rãi công ty luôn cam kết mang tới khách hàng những dịch vụ tốt nhất.Với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, năng động, nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm công ty chúng tôi luôn đem đến cho khách hàng sự hài...
Với quy mô hoạt động rộng rãi công ty luôn cam kết mang tới khách hàng những dịch vụ tốt nhất.Với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, năng động, nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm công ty chúng tôi luôn đem đến cho khách hàng sự hài...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
24/11/2024
Hà Nội
Công ty Truyền Thông và Quảng Cáo Thiên Trường
10 - 12 triệu
16/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.