Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN
Nơi làm việc: Long An
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Từ 15 đến 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/07/2024
Hạn nộp: 23/09/2024
Mô tả công việc
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, Phòng HCNS và định biên nhân sự hàng năm; chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật; quy chế tiền lương, chính sách lương thưởng các phòng ban
- Lập ngân sách quỹ lương hàng năm;
- Quản lý hoạt động chung của phòng nhân sự: tuyển dụng, bhxh, đào tạo...
- Làm việc với các cơ quan nhà nước: PCCC, BHXH,...
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- Lập ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, Phòng HCNS và định biên nhân sự hàng năm; chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật; quy chế tiền lương, chính sách lương thưởng các phòng ban
- Lập ngân sách quỹ lương hàng năm;
- Quản lý hoạt động chung của phòng nhân sự: tuyển dụng, bhxh, đào tạo...
- Làm việc với các cơ quan nhà nước: PCCC, BHXH,...
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- Lập ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Nhân sự
4. Kiến thức:
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
5. Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Nhân sự
4. Kiến thức:
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
5. Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương thưởng, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
- Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương thưởng, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN việc làm
Địa chỉ: Lô 25-27 đường 05, KCN Tân Đức, X. Đức Hòa Hạ, H. Đức Hòa, Tỉnh Long An, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thương lượng
Đồng Tháp, Long An, Tây Ninh
06/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy
CÔNG TY TNHH NATURE STORY
Từ 30 - 40 tr
Hồ Chí Minh, Long An
09/10/2024
Chuyên Viên C&B
Công Ty Cổ Phần Khai Thác Và Vận Hành Golf Đại Hưng
12 - 14 triệu
Long An
31/10/2024
Trưởng Phòng Chất Lượng
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thỏa thuận
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
18/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN tuyển dụng tại Long An, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 15 đến 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN việc làm
Địa chỉ: Lô 25-27 đường 05, KCN Tân Đức, X. Đức Hòa Hạ, H. Đức Hòa, Tỉnh Long An, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên