Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính cho toàn công ty
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc
Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc.