Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty sản xuất
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất và đãi ngộ
Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty
Thiết lập và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất làm việc của nhân viên
Quản lý các vấn đề hành chính văn phòng, cơ sở vật chất, an toàn lao động trong môi trường sản xuất
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách liên quan
Phối hợp với các phòng ban khác để hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc