Trưởng phòng Hành chính Nhân sựCông ty Cổ phần Hikari Đà Lạt
Nơi làm việc: Lâm Đồng
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/08/2024
Hạn nộp: 12/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Có kiến thức về pháp luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Tiếng Anh tốt
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Là người có tính chính trực cao.
Có khả năng xây dựng tổ chức.
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Có kiến thức về pháp luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Tiếng Anh tốt
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Là người có tính chính trực cao.
Có khả năng xây dựng tổ chức.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Hikari Đà Lạt việc làm
Lô F4-F5a, Khu công nghiệp Phú Hội, Huyện Đức Trọng, Tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Đào tạo
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
17/10/2024
Trưởng phòng Hành chính nhân sự kiêm Trợ lý CT.HĐQT (mảng nhân sự)
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thoả thuận
Lâm Đồng
29/09/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Đà Lạt)
Công Ty Cổ Phần BB Group
Thỏa thuận
Lâm Đồng
25/09/2024
Trưởng phòng Vận hành
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
17/10/2024
Trưởng phòng Vận hành | OM (Mảng Công viên VCGT tại Lâm Đồng | Phan Thiết | Hồ Tràm)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nova Service
Thỏa thuận
Lâm Đồng
10/10/2024
Trưởng phòng Marketing
Trưởng Phòng Marketing
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên, Lâm Đồng
26/09/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ NHÀ BẢO LỘC
10 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
19/10/2024
Vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự do công ty Công ty Cổ phần Hikari Đà Lạt tuyển dụng tại Lâm Đồng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 14 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc công ty Công ty Cổ phần Hikari Đà Lạt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Hikari Đà Lạt việc làm
Lô F4-F5a, Khu công nghiệp Phú Hội, Huyện Đức Trọng, Tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên