Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM KOSNA VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Lương: 12 - 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/09/2024
Hạn nộp: 12/10/2024
Mô tả công việc
Tuyển dụng và đào tạo:
- Nghiên cứu, hợp lý hoá cơ cấu, sơ đồ tổ chức của Công ty đáp ứng được nhu cầu phát triển từng thời kỳ.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm nhà cung cấp dịch vụ, đăng tin tuyển dụng, lọc, tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào...v.v..)
- Soạn thảo các hợp đồng thử việc, đào tạo, chính thức... hướng dẫn ứng viên các nội quy, quy định Công ty. Lập báo cáo kết quả thử việc.
- Thủ tục tiếp nhận lao động mới (Lấy vân tay, thông tin thẻ ATM, mở tài khoản cá nhân).
- Hỗ trợ và tham gia công tác đào tạo (lập danh sách, cập nhật lịch, chương trình đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất...).
Chế độ, chính sách, quan hệ lao động:
- Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi: Xây dựng quy chế lương, thưởng, cơ chế khuyến khích, thu hút nhân tài, tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
- Quản lý hồ sơ nhân sự (Sắp xếp, bổ sung, ...)
- Soạn thảo các quyết định nhân sự ( điều chuyển, bổ nhiệm, miễm nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, xử phạt, giao nhiệm vụ, chấm dứt hợp đồng..v.v).
- Làm các thủ tục khai báo thông tin, báo cáo tăng, giảm BHXH, BHYT... làm các báo cáo, đối chiếu số liệu với cơ quan quản lý theo quy định.
- Tổng hợp theo dõi nghỉ việc, nghỉ phép, theo dõi cập nhật công, báo cơm, tính chế độ....Lễ, tết, thâm niên, độc hại...v.v.. phối hợp với các bộ phận (Kế toán) tính, thanh toán lương cho CBCNV.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
3. Công tác hành chính:
- Xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện và giám sát các thủ tục liên quan đến công tác hành chính (các quy trình, quy định).
- Quản lý, sử dụng con dấu theo quy định.
- Soạn thảo, lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu, hệ thống văn bản, hồ sơ pháp lý theo đúng quy định hiện hành, đáp ứng đầy đủ, kịp thời yêu cầu công tác của Công ty theo quy định.
- Lập hồ sơ quản lý công tác PCCN, An toàn - VSLĐ, an ninh bảo vệ theo quy định.
- Tổng hợp nhu cầu văn phòng phẩm, lập kế hoạch trình duyệt, tìm nhà cung cấp.
- Lập dự trù kinh phí và tham gia tổ chức liên hoan, tiếp khách, sự kiện, sinh nhật, tham quan du lịch..v.v..
- Xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử, phổ biến và triển khai các tiêu chuẩn, khung văn hóa doanh nghiệp tới CBCNV.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo giao.
- Nghiên cứu, hợp lý hoá cơ cấu, sơ đồ tổ chức của Công ty đáp ứng được nhu cầu phát triển từng thời kỳ.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm nhà cung cấp dịch vụ, đăng tin tuyển dụng, lọc, tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào...v.v..)
- Soạn thảo các hợp đồng thử việc, đào tạo, chính thức... hướng dẫn ứng viên các nội quy, quy định Công ty. Lập báo cáo kết quả thử việc.
- Thủ tục tiếp nhận lao động mới (Lấy vân tay, thông tin thẻ ATM, mở tài khoản cá nhân).
- Hỗ trợ và tham gia công tác đào tạo (lập danh sách, cập nhật lịch, chương trình đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất...).
Chế độ, chính sách, quan hệ lao động:
- Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi: Xây dựng quy chế lương, thưởng, cơ chế khuyến khích, thu hút nhân tài, tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
- Quản lý hồ sơ nhân sự (Sắp xếp, bổ sung, ...)
- Soạn thảo các quyết định nhân sự ( điều chuyển, bổ nhiệm, miễm nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, xử phạt, giao nhiệm vụ, chấm dứt hợp đồng..v.v).
- Làm các thủ tục khai báo thông tin, báo cáo tăng, giảm BHXH, BHYT... làm các báo cáo, đối chiếu số liệu với cơ quan quản lý theo quy định.
- Tổng hợp theo dõi nghỉ việc, nghỉ phép, theo dõi cập nhật công, báo cơm, tính chế độ....Lễ, tết, thâm niên, độc hại...v.v.. phối hợp với các bộ phận (Kế toán) tính, thanh toán lương cho CBCNV.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
3. Công tác hành chính:
- Xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện và giám sát các thủ tục liên quan đến công tác hành chính (các quy trình, quy định).
- Quản lý, sử dụng con dấu theo quy định.
- Soạn thảo, lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu, hệ thống văn bản, hồ sơ pháp lý theo đúng quy định hiện hành, đáp ứng đầy đủ, kịp thời yêu cầu công tác của Công ty theo quy định.
- Lập hồ sơ quản lý công tác PCCN, An toàn - VSLĐ, an ninh bảo vệ theo quy định.
- Tổng hợp nhu cầu văn phòng phẩm, lập kế hoạch trình duyệt, tìm nhà cung cấp.
- Lập dự trù kinh phí và tham gia tổ chức liên hoan, tiếp khách, sự kiện, sinh nhật, tham quan du lịch..v.v..
- Xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử, phổ biến và triển khai các tiêu chuẩn, khung văn hóa doanh nghiệp tới CBCNV.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo giao.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm công tác quản lý HCNS.
Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích, tổng hợp báo cáo, soạn thảo các văn bản đúng quy chuẩn.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, sáng tạo.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm công tác quản lý HCNS.
Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích, tổng hợp báo cáo, soạn thảo các văn bản đúng quy chuẩn.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 12 - 15 triệu VNĐ/ tháng.
Có xe đưa đón từ Big C Trần Duy Hưng.
Thưởng Lễ Tết, BHXH... theo quy định. Ăn trưa tại công ty.
Công ty luôn chú trọng Con người, đào tạo chất lượng chuyên môn
Môi trường trẻ trung, văn minh, các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm
Thời gian làm việc từ 7h45 đến 16h45 từ T2- T7
Có xe đưa đón từ Big C Trần Duy Hưng.
Thưởng Lễ Tết, BHXH... theo quy định. Ăn trưa tại công ty.
Công ty luôn chú trọng Con người, đào tạo chất lượng chuyên môn
Môi trường trẻ trung, văn minh, các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm
Thời gian làm việc từ 7h45 đến 16h45 từ T2- T7
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM KOSNA VIỆT NAM việc làm
Cụm Công nghiệp làng nghề Dương Liễu, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
11/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Truyền Thông và Quảng Cáo Thiên Trường
10 - 12 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HOA TIẾN ĐẠT (HTD GROUP)
17 - 20 triệu
Hà Nội
15/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM KOSNA VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM KOSNA VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC MỸ PHẨM KOSNA VIỆT NAM việc làm
Cụm Công nghiệp làng nghề Dương Liễu, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên