Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty CP SXTM Nam Đô
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 20 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/10/2024
Hạn nộp: 15/11/2024
Mô tả công việc
Hoạch định nguồn nhân lực theo chiến lược nhân sự đã đề ra nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và ngân sách nhân sự định kỳ năm, quý, tháng.
Phân bổ các chỉ tiêu, phân công việc cho nhân viên; giám sát đánh giá hiêu quả công việc và có giải pháp hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;
Tuyển dụng nhân sự và giám sát công tác tuyển dụng phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban.
Tổ chức và phối hợp tổ chức đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiêp vụ cho nhân viên;
Quản lý công tác tiếp nhận ứng viên trúng tuyển;
Xây dựng chính sách nhân sự.
Xây dựng và triển khai quy chế lương thưởng, quy chế đánh giá hiệu quả công việc và các biện pháp khác khuyến khích, kích thích người lao động làm việc đạt hiệu suất cao.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định quản lý, sử dung tài sản, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Làm đầu mối chính phối hợp với các phòng ban xây dựng, cải tiến bộ máy tổ chức, cơ cấu phòng ban và nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, vai trò trách nhiệm của các phòng ban, bảng mô tả công việc, hướng dẫn công việc của các vị trí công việc; biên tập tài liệu đào tạo, sổ tay nhân viên.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị, bố trí và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
Kiến nghị với Ban Lãnh đạo các biện pháp xử lý đối với những đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng hành chính nhân sự.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, đánh giá nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và ngân sách nhân sự định kỳ năm, quý, tháng.
Phân bổ các chỉ tiêu, phân công việc cho nhân viên; giám sát đánh giá hiêu quả công việc và có giải pháp hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;
Tuyển dụng nhân sự và giám sát công tác tuyển dụng phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban.
Tổ chức và phối hợp tổ chức đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiêp vụ cho nhân viên;
Quản lý công tác tiếp nhận ứng viên trúng tuyển;
Xây dựng chính sách nhân sự.
Xây dựng và triển khai quy chế lương thưởng, quy chế đánh giá hiệu quả công việc và các biện pháp khác khuyến khích, kích thích người lao động làm việc đạt hiệu suất cao.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định quản lý, sử dung tài sản, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Làm đầu mối chính phối hợp với các phòng ban xây dựng, cải tiến bộ máy tổ chức, cơ cấu phòng ban và nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, vai trò trách nhiệm của các phòng ban, bảng mô tả công việc, hướng dẫn công việc của các vị trí công việc; biên tập tài liệu đào tạo, sổ tay nhân viên.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị, bố trí và sử dụng nhân sự cũng như các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
Kiến nghị với Ban Lãnh đạo các biện pháp xử lý đối với những đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng hành chính nhân sự.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, đánh giá nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Yêu cầu
Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Giới tính: Nam/nữ
Độ tuổi: 1984 - 1990
Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
+ Vi tính: thành thạo tin học văn phòng
+ Kỹ năng giao tiếp: tốt, đặc biệt trong việc đàm phán, xử lý xung đột và ra quyết định nhanh chóng
+ Tư duy logic, phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề
+ Xử lý công việc tốt, linh hoạt mềm dẻo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thời gian làm việc: 7h45-11h45; 13h00-17h00 từ thứ Hai để thứ Bảy
Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, Phường Phú Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM
Giới tính: Nam/nữ
Độ tuổi: 1984 - 1990
Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
+ Vi tính: thành thạo tin học văn phòng
+ Kỹ năng giao tiếp: tốt, đặc biệt trong việc đàm phán, xử lý xung đột và ra quyết định nhanh chóng
+ Tư duy logic, phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề
+ Xử lý công việc tốt, linh hoạt mềm dẻo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thời gian làm việc: 7h45-11h45; 13h00-17h00 từ thứ Hai để thứ Bảy
Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, Phường Phú Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM
Quyền lợi
Mức lương từ 20 - 25 triệu/tháng (có thể thỏa thuận thêm nếu phù hợp);
Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, quà [protected info], hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
12 ngày phép năm (tăng dần khi có thâm niên)
Đầy đủ các chế độ BHXH, các phúc lợi theo quy định
Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc
Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty
Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, quà [protected info], hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
12 ngày phép năm (tăng dần khi có thâm niên)
Đầy đủ các chế độ BHXH, các phúc lợi theo quy định
Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc
Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty CP SXTM Nam Đô việc làm
2c đường số 10 , Bình Hưng Hòa A , quận Bình Tân , TP.HCM
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
HCM | GHTK - Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Mảng Căn Hộ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
05/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI SMART VN
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Truyền thông Halotimes
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
15/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty CP SXTM Nam Đô tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty CP SXTM Nam Đô ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty CP SXTM Nam Đô việc làm
2c đường số 10 , Bình Hưng Hòa A , quận Bình Tân , TP.HCM
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên