Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 20 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/11/2024
Hạn nộp: 14/12/2024
Mô tả công việc
Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.
Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.
Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viên
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.
Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.
Thay mặt BLĐ công ty đối nội đối ngoại cơ quan công quyền địa phương cho các cơ sở kinh doanh.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện công ty
Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.
Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viên
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.
Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.
Thay mặt BLĐ công ty đối nội đối ngoại cơ quan công quyền địa phương cho các cơ sở kinh doanh.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện công ty
Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự;
Có kinh nghiệm quản lý Nhân sự cho các đơn vị về Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Có network rộng trong lĩnh vực Giáo dục, tại các Trường Đại học, các cơ sở đào tạo.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự;
Có kinh nghiệm quản lý Nhân sự cho các đơn vị về Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Có network rộng trong lĩnh vực Giáo dục, tại các Trường Đại học, các cơ sở đào tạo.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Quyền lợi
Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân - Vị nhân - Do nhân)
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân - Vị nhân - Do nhân)
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Senco Building S5-17 Làng Nghề, Tân Triều, Thanh Trì
- Hà Nội: Senco Building S5-17 Làng Nghề, Tân Triều, Thanh Trì
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK việc làm
số 15 ngách 26 ngõ 18 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam
15 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
11/12/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Du lịch Quốc Tế Xanh
Thoả thuận
Hà Nội
14/12/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex., Jsc)
25 triệu - 30 triệu
Hà Nội
11/01/2025
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK việc làm
số 15 ngách 26 ngõ 18 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên