Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 11/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
1. Quản lý mảng nhân sự
· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.
· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.
· Tham mưu ban lãnh đạo, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
· Hoạch định quỹ lương 3P.
· Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
2. Quản lý tuyển dụng, đào tạo
· Theo dõi đôn đốc việc lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các bộ phận.
· Đánh giá kết quả sau đào tạo.
· Thực hiện công tác tuyển dụng cấp quản lý.
· Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp hàng tháng/quý/năm.
· Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên (nâng cao kỹ năng tay nghề và hiệu suất làm việc).
3. Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình tại Công ty
· Kiểm soát, triển khai quy trình tuyển dụng đào tạo.
· Kiểm soát, triển khai quy trình ISO, 5S,...
· Xem xét, sửa đổi Quy trình thuộc quản lý của bộ phận Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
· Tham mưu ban lãnh đạo và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
· Quản lý công tác quản trị hành chính.
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
1. Quản lý mảng nhân sự
· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.
· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.
· Tham mưu ban lãnh đạo, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
· Hoạch định quỹ lương 3P.
· Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
2. Quản lý tuyển dụng, đào tạo
· Theo dõi đôn đốc việc lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các bộ phận.
· Đánh giá kết quả sau đào tạo.
· Thực hiện công tác tuyển dụng cấp quản lý.
· Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp hàng tháng/quý/năm.
· Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên (nâng cao kỹ năng tay nghề và hiệu suất làm việc).
3. Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình tại Công ty
· Kiểm soát, triển khai quy trình tuyển dụng đào tạo.
· Kiểm soát, triển khai quy trình ISO, 5S,...
· Xem xét, sửa đổi Quy trình thuộc quản lý của bộ phận Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
· Tham mưu ban lãnh đạo và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
· Quản lý công tác quản trị hành chính.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi
- Mức lương cứng : 15-20 triệu / tháng + phụ cấp
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,... các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi
- Mức lương cứng : 15-20 triệu / tháng + phụ cấp
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,... các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh - Long Biên - Hà Nội
Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh - Long Biên - Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam chuyên cung cấp/ tư vấn các dịch vụ/ giải pháp: Thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng, gia công cơ khí các hệ thống phụ trợ cho công nghiệp( cơ điện- PCCC- HVAC), xây dựng cải tạo nhà xưởng.Với hệ thống trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ kỹ sư, giám sát chuyên nghiệp, tận tình.
Công ty chuyên cung cấp dich vụ xây lắp , cải tạo , sửa chữa và bảo trì bảo dưỡng các hệ thống cơ điện lạnh trong công trình
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
18/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VCLASS
15 triệu - 35 triệu VND +++
18/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Giáo dục 123
15 - 18 triệu
18/12/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần xuất nhập khẩu dược phẩm Tapmed
Thoả thuận
18/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Hà Việt Ô Tô (Vinfast Mỹ Đình)
20 - 30 triệu
20/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.