- Phụ trách toàn bộ hoạt động của bộ phận Hành chính Nhân sự, phân công công việc của nhân viên bộ phận, bao gồm:
• Định biên nhân sự
• Tuyển dụng & Đào tạo
• Đánh giá lao động
• Xử lý nhân sự nghỉ việc
- Xây dựng quy trình nội bộ (ISO nội bộ) để kiện toàn bộ máy tổ chức công ty.
- Xây dựng KPI đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận, phòng ban trong Công ty.
- Cấp trên báo cáo trực tiếp:
Phó Tổng Giám đốc- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng ISO nội bộ, đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
- Nắm rõ về Luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Chủ động và quyết liệt trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về nhân sự.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch, quản lý nhân viên và kiểm soát công việc.
- Thu nhập: 15-20 triệu.
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh toàn Công ty.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật theo quy định của công ty;
- Phụ cấp điện thoại theo quy định của Công ty;
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước hiện hành và theo quy định của Công ty; Nghỉ lễ, nghỉ Tết theo quy định của Nhà nước.