Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng. Quy chế trả lương/ thưởng, chính sách đãi ngộ, xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
-Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Hoàn thiện các giấy tờ pháp lý công ty theo quy định
- Xây dựng hệ thống đánh giá cho nhân viên
- Soạn thảo hệ thống các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Các công việc khác liên quan đến Hành chính Nhân sự: PCCC, Môi trường, An toàn lao động....