- Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá kết quả công việc KPIs
- Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh
- Xây dựng hệ thống lưu trữ và quản lý hồ sơ/ tài liệu
- Xây dựng các chính sách giữ chân và thu hút nhân tài
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo cầu của Ban
giám đốc.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực,
Quản lý nhân sự, và các ngành nghề liên quan
- Độ tuổi: 27 - 35 Nam/Nữ;
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và đúng mảng F&B, chuỗi nhà hàng;
- Kinh nghiệm quản lý và đào tạo đội ngũ, kinh nghiệm xây dựng set up hệ thống, chuỗi;
- Xây dựng chính sách, quy trình vận hành, bài bản;
- Kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi có quy mô từ 1000 - 2000 nhân sự;
- Khả năng tư duy và giải quyết công việc đạt hiệu quả nhanh chóng;
- Am hiểu và thực hiện kiểm soát năng suất;
- Tầm nhìn chiến lược ít nhất 5 năm;
- Khả năng chịu áp lực tốt