Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
Quản lý các hoạt động hành chính nội bộ như văn phòng phẩm, an toàn lao động, môi trường làm việc.
Theo dõi và thực hiện chế độ phúc lợi, tiền lương, bảo hiểm và hợp đồng lao động theo quy định.
Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động.
Đề xuất chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các hoạt động hành chính.