Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
- Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, lương, bảo hiểm, phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
- Quản lý công tác văn phòng, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, dịch vụ, bảo vệ, an ninh, vệ sinh môi trường.
- Xây dựng và quản lý ngân sách cho phòng Hành chính Nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ chung.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.