Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và quản lý hệ thống chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho các vị trí khác nhau trong công ty, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và các dữ liệu liên quan.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho từng cá nhân.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho ban lãnh đạo.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.