Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công ty TNHH Dược phẩm và Thiết bị y tế Eurovit Pharma
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: Còn 27 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 18 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và quản lý hệ thống chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho các vị trí khác nhau trong công ty, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và các dữ liệu liên quan.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho từng cá nhân.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho ban lãnh đạo.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và quản lý hệ thống chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho các vị trí khác nhau trong công ty, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và các dữ liệu liên quan.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho từng cá nhân.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất cho ban lãnh đạo.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn theo năng lực.
Thưởng lương tháng thứ 13 + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng nóng
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, tết, nghỉ phép và hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn (Sinh nhật, [protected info], [protected info], 20/10,...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được ghi nhận và lương thưởng xứng đáng.
Cơ hội thăng tiến và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Được tham gia các hoạt động nội bộ: Year End Party, team building, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm
Thưởng lương tháng thứ 13 + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng nóng
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, tết, nghỉ phép và hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn (Sinh nhật, [protected info], [protected info], 20/10,...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được ghi nhận và lương thưởng xứng đáng.
Cơ hội thăng tiến và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Được tham gia các hoạt động nội bộ: Year End Party, team building, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ 2 buổi chiều thứ 7/ tháng
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ 2 buổi chiều thứ 7/ tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 30 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Lương Quy, Xuân Nộn, Đông Anh, Hà Nội, Đông Anh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Eurovit Pharma được thành lập nămvới lĩnh vực Dược phẩm, Thiết bị y tế và Thực phẩm bảo vệ sức khỏe nhập khẩu từ châu Âu. Hiện nay, Công ty đã xây dựng được hệ thống các kênh phân phối khác nhau: Bệnh viện, Phòng khám, Nhà thuốc, siêu thị Mẹ và Bé,... phân phối rộng khắp 63 tỉnh thành Việt Nam....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Thoả thuận
Còn 10 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
20 - 25 triệu
Còn 55 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH VIETTREKKING
15 - 20 triệu
Còn 12 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.